01-怡养爱晚老年人才理事会章程(草案).docxVIP

章 程（草 案）二O一四年十二月总 则　　第一条名称：为了充分发挥怡养爱晚会员的资源优势，促进爱晚会员的快速发展，怡养爱晚（北京）养老实业发展有限公司（以下简称“怡养爱晚”）成立了怡养爱晚老年人才理事会（英文全称：The elderly talents council of YiYangAiWan），以下简称“理事会”。第二条 性质：本理事会由怡养爱晚（北京）养老实业发展有限公司组建和管理，归口在怡养爱晚运营管理中心内。主要负责怡养爱晚会员人才的资源开发、运用、纳入、分配和管理。第三条 宗旨：贯彻执行党的路线、方针和政策，遵守国家法律法规，把老年人才纳入中国人才队伍建设中来，充分开发、运用和管理好老年人才资源 ,积极实现“老有所为”和“积极老龄化” ,充分发挥老年人才在社会经济发展中的作用，对实现科技兴国、人才强国战略的中国梦做出贡献。第四条 本理事会配合怡养爱晚（北京）养老实业发展有限公司对爱晚会员进行指导、监督和管理工作。第五条 本委员会地址：北京市朝阳区。第二章 业务范围第六条 业务范围：（一）宣传、贯彻、落实全国老年人才专家工作委员会对老年人才的相关政策和法规，向怡养爱晚反映爱晚会员的愿望和要求。开展爱晚会员情况调查，提出爱晚人才建设中、长期发展规划及咨询和建议，并可申报全国老年人才专家委员会课题研究。（二）积极将爱晚会员人才纳入到全国老年人才建设的队伍中来，创造老有所为的社区环境，帮助爱晚会员实现“积极老龄化”。（三）接受相关行业、相关产业、相关领域机构、企业和组织的委托，邀请相关会员给予指导、咨询和顾问，对重大热点、难点问题参与研讨，提供战略和相关技术服务，并获得相关报酬。（四）组织优秀的老年人才推荐活动，对涉老行业经营管理进行诊断、咨询和指导；收集反馈本行业产品质量信息；宣传，推广优质产品。（五）根据老龄事业和怡养爱晚发展的需要，组织爱晚人才进行培训和交流，使其与时俱进，进一步强化和提高爱晚人才队伍建设。（六）科学、合理规范和管理爱晚老年人才队伍建设，在全基地进一步树立尊重知识、尊重人才（尤其是老年人才）的良好社会风尚，使老年人才乐于工作、乐于奉献，同时要保护好老年人才的合法权益。第三章 会员第七条理事会会员为正式成为怡养爱晚会员的个人。第八条 会员享有下列权利（一）会员享有本会的选举权、被选举权和表决权；（二）参加本会的活动；（三）获得本会服务的优先权；（四）对本会工作的批评建议权和监督权；（五）入会自愿、退会自由。第九条 会员履行下列义务（一）执行本会的决议，遵守本会的章程和行约行规；（二）维护本会的合法权益，维护本会声誉；（三）完成本会交办的工作，积极参加本会组织的活动；（四）向本会反映情况，提供有关资料。第十条会员退会应书面通知本会。第十一条 会员如有严重违反本章程的行为，经本会常务理事会表决通过，予以除名。第四章 组织机构和负责人产生、罢免第十二条本会的最高机构是常务理事会，其职权是：（一）制定和修改本会章程；（二）推荐和罢免本会主任、副主任、秘书长；（三）审议理事会的工作报告；（四）决定本会终止事宜；（五）决定其他有关重大事宜。第十三条 本会设立理事会，理事会的构成是由爱晚会员组成。第十四条 理事会的职权是：（一）执行理事会的决议；（二）筹备召开会员代表暨理事大会；（三）向会员代表暨理事大会报告工作情况；（四）决定其它重大事项。第十五条 理事会须三分之二以上理事出席方能召开，其决议须到会理事三分之二以上表决通过方能生效。第十六条 理事会每年至少召开一次会议。第十七条 本会设立常务理事会。常务理事会由主任一名、副主任两名、秘书长一名，副秘书长两名构成，在理事会闭会期间行使理事会的职权，对理事会负责。第十八条 常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事三分之二以上表决通过方能生效。第十九条 常务理事会至少一年召开一次会议。第二十条 本会的主任、副主任、秘书长必须具备下列条件：（一）坚持党的路线，方针、政策，政治素质好；（二）在行业内有较大影响；（三）主任、副主任、秘书长最高任职年龄不超过75周岁；（四）身体健康，能坚持正常工作；（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；（六）具有完全民事行为能力。第二十一条 本会主任、副主任、秘书长任期两年。（主任、副主任、秘书长任期最长不得超过两届）因特殊情况需要延长任期的，须经理事会、常务理事会通过，报怡养爱晚运营中心备案后方可任职。第二十二条本会主任、副主任或秘书长由怡养爱晚根据工作需要指定或推荐为本会负责人。第二十三条 本会负责人行使下列职权（一）召集和主持理事会（或常务理事会）；（二）检查会员代表暨理事大会、理事会（或常务理事会）决议的落实情况；（三）代表本会签署有关重要文件。第二十四条 本会秘书长