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中国培训师TTT实战授课培训体验沙龙招募 你我同行----培训讲师的成长设计和职场过往 【课程背景】 管理者就是培训教练，企业骨干就是内部培训师，建立符合企业自身的培训系统靠的是有合格的企业培训师资。 彼得.德鲁克说：从职业生涯的最初开始，你的效率便取决于你通过书面和口头语言与他人进行沟通的能力。?? 但我们调研发现：?*一些培训师不具备培训领域的知识、技巧、能力素养，或者存在不足；?*一些培训师授课不生动，对培训工作态度不端正；?*一些培训师对于原创课程研发及PPT课件与演示不专业；?*一些培训师授课的说服力、影响力、气场不足；?*一些培训师对于培训的意外事件，控场技能不足；?*一些培训师对于培训实施的具体教学方法掌握不系统，运用不灵活；?*一些培训师对于讲师的发声技巧缺乏有效训练；?*一些培训师对于课堂互动技巧缺乏心理学背景和运用能力；?*一些培训师遇到陌生课堂时出现紧张情绪导致无法正常发挥；?*一些培训师对于案例及学员点评不专业；?*一些培训师缺乏富有挑战的实操授课训练机会。 在这个人人都肩负着培训教导训练任务，不进则退的终生学习年代，TTT是一堂必修课！ TTT，英文短语Train?the?Trainer的缩写，意为培训培训师。TTT是企业管理者、内训讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程，TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。TTT是企业建立内部培训师队伍必备之培训、TTT是业余讲师迈向职业培训道路之必修课、TTT注重实战实操，非传统只坐着听的课程?。 【焦点问题】 Q1: 现在的时代背景下，企业对培训讲师的要求是什么？ Q2：到底做业务岗更有前途还是做培训岗更有前途？ Q3：听说职业讲师挣钱多，又自由，还不累，是真的吗？走专业咨询和讲师路线需要具备什么样的条件？ Q4：成为优秀讲师的具备的特质是什么？ Q5：怎么成为一个企业欢迎的培训讲师？需要学习什么东西？ Q6：成年人的学习模式怎么样的？培训师应该怎么做？ Q7：培训师常用的教学方法有什么？怎么做才让课程更丰富多彩？ 【活动形式】 超级访问 头脑风暴 游戏互动 【活动对象】 企业内部培训管理者、企业内训师、希望转行培训的伙伴，对培训重要性认识的业务主管 【分享嘉宾】 宋成锐，高校教师副教授、浙江大学心理学硕士、复旦大学管理学博士。 上海市人事劳动保障局、上海市残联、上海市妇联、中组部复旦大学培训基地、上海交通大学海外教育学院、韩百管理咨询、中智人力资源培训中心等管理咨询公司特聘培训师；易普斯、盛心阳光、林紫心理、心融集团等心理机构的特聘EAP培训师。 宋老师既有在强生医疗、强生制药、中国强生、辉瑞制药、西安杨森、诺华制药、IBM、巴斯夫、上海大众、现代汽车、三星电子、日本凸版等跨国500强企业培训经历；也有在金山石化、宝钢集团、大众出租、强生出租、中国烟草、浙江石化、晋能集团、华虹集团、上海电信、上海邮政等大型国企培训经验；既有冠盛集团、舜宇集团、江河幕墙、飞凯微电子等大型民企培训经验，也有浦东公安局、青浦区政府、徐家汇街道、乐山国税局、郑州财政局等政府机关服务经验。 【时间地点】 2015年5月16日（周六）上午9:00-11:30 苏州市人才服务中心（干将西路298号） 地铁线路：地铁1号线养育巷站3号出口 公交线路：2、9、60、307??900、92、800、6 、923路学士街站下 【费用】 免费 【报名方式】 联 系 人：吴老师 联系电话：0512