企业文化是凝聚力的关键.docVIP

企业文化是凝聚力形成的助推器 现代汉语词典注释“凝聚力”，即“泛指使人或物聚积到一起的力量”，用“团结就是力量”来说明凝聚力作用“凝聚力”是指企业员工之间的“团结力”。“凝聚力”是属于企业经营者在管理企业中，运用管理手段，超值的完成员工的使用价值，同时员工也获得了自我人生价值实现的一个新途径。经营者企业制度和企业文化企业文化的形成随企业成立而形成，但是这种文化的形成是需要引导的，文化能使企业员工自觉的形成强劲的凝聚力，同时这种力的形成也要求和演变着企业各项规章制度的完善凝聚力的大小主要是受企业制度的强制约束和文化统治的软性促进所产生的在一个企业如果各项管理制度很健全的话，企业的凝聚力是很强的，但是这种力量是受到企业在不同阶段所制约。如果一个企业的发展在走上坡路时，他能促进企业的发展，因为控制就是效率；如果一个企业的发展在走下坡路的时候，这种制度的强制性往往会起到反作用甚至会打乱企业原有的文化软性力，导致企业一盘散沙。我们在企业管理当中，要带着长远发展的眼光去制定制度，并建立适合企业的文化。政治化认为只要政治思想工作到位了，就是做好了企业文化，这个认识是片面的，不否认，他们中间确实存在联系，但完全是两个概念。企业文化是思想政治工作的载体，而良好的思想政治工作又有利于企业文化的建设光总结出一套东西，而没有真正刻划企业文化在自己企业内部深层的东西，结合不了实际情况缺乏生命力仅起了“包