安检员考核管理办法2011.docVIP

安检员考核管理办法 安检科 安检员考核管理办法 为加大安全管理力度，确保2011年全矿安全目标顺利完成，充分发挥安检员在安全生产管理过程中的主观能动性，切实做好安全管理工作，充分利用经济手段调动安全检查员自觉的管理安全生产，科决定在原办法的基础上进行修改，实行安全检查员百分考核，具体办法如下： 安检科制定安全检查员百分考核细则，细则有奖有罚，考核项目有业务学习、违章违纪、安全事故、现场管理四个部分，每个部分都有考核标准，安检科每月按标准对检查员进行考核。 安检科全体检查员都在考核之内，每人基础分为100分，安检科根据每人工作表现，按照考核细则计算出安检员个人安全奖得分（公休假、探亲假、特殊情况休假15天以上不在考核之内），每月月底公布考核结果。并按得分计算安全奖，不在考核内的人员按原办法执行。 三、安检科根据考核结果每季度评选出优秀安检员1名，每人奖200元；年优秀奖三名，第一名不低于1500元的物质奖励，第二名不低于1000元的物质奖励，第三名不低于800元的物质奖励；月最差安检员一名，当月减发50%安全奖。 四、有下列情形之一者，视为不具备优秀安全检查员资格，给予一票否决，并按照百分考核办法扣除相应的分数： （1）月出勤不足21个法定工作日的（休假除外）； （2）本人违章违纪，吃拿卡要，以权谋私的； （3）辖区内出现重伤及二级以上非伤亡责任事故和严重违章现象的； （4）本人安全知识匮乏或月考试不合格的； （5）本班检查后，因工程质量低劣或存在重大安全隐患被公司、矿、科停产停运头面的； （6）不认真履行岗位职责，辖区内存在安全隐患不及时督促处理或因监督不力造成瓦斯严重超限的。 五、考核细则（见附表）。 安检科安检员百分考核办法 序号 考核项目 扣 分 标 准 扣分原因 扣分 一 业务学习 1、按时参加矿科组织的各项业务学习,不按时参加一次扣3分,不参加考试一次3分，考试不合格一次扣5分，考试成绩95分以上加5分。 2、按时参加科组织的两个学习制度，不按时参加一次扣3分，不参加科组织的考试一次扣3分，考试不合格一次扣5分，95分以上加5分。 3、不懂安全常识，发现一次扣1分，专业知识和规程措施及应知应会知识不熟练，一次扣1分。 4、学习不签字一次扣1分，签字弄虚作假一次扣1分。 二 违章违纪 1、本人出现“违章”一次扣50分，本人工作场所发现有严重违章者一次扣20分，较重违章者一次扣10分，一般违章者一次扣1分。 2、上班迟到一次扣1分，不参加班前会扣1分，不遵守矿科各种规章制度或不履行安检员岗位职责，发现一次扣10分。 3、本人抓违章人数每月不得低于1人，少一人扣20分，弄虚作假一次扣20分，抓违章不是实质性的一人次扣10分，抓“三违”完成1人指标后，多抓严重违章1人次奖20分，较重违章奖10分，一般违章1人次奖5分。 4、不按规定参加追查会，一次扣5分。 5、不按时交接班,不在工作地点汇报发现一次扣20分，不按规定检查一次扣5分，检查不认真一次扣1分。 三 工作事故 1、本人当月出现轻伤，一次扣50分。 2、本人工作场所出现重伤及二级非伤亡责任事故，一次扣50分，出现轻伤及三级非伤亡事故，一次扣30分。 四 现场管理 1、、每月不少于两份安全隐患整改建议书，少一份扣2分，不监督不落实扣2分，多下一份停产停运建议书奖10分，并报责任人，安检科建立专项记录本。 2、不按规定向科汇报一次扣1分，发现重大问题不及时汇报一次扣5分，发现重大问题不监督整改一次扣5分，发现重大问题并能监督整改的，工作面或其他施工地点施工质量严重低劣或存在重大隐患，威胁到安全生产，被现场责令停产的，经科值班每天报早碰头会平衡，给予加10分。 3、风机不倒台或风机不在专用线上正常使用、多头供风，并报责任人。 4、所提出的安全合理化建议，并能运用到实际工作中加30分 5、盯工作面每班10分，煤巷头每班10分，盯岩巷头每班7分，2个头加2分，带头抽钻每班加3分，不认真填隐患卡扣1分，内容不实一次扣2分，不是实质问题一条扣0.2分，施工单位跟班人员和班组长不签字一次扣1分。 6、发现违章操作或违章作业不制止一次扣10分。 7、抽放钻孔、数量弄虚作假一次扣5分，不现场填写验孔单，一次扣3分，不按规定签字一次扣2分。 8、升井后不按规定填写各种记录，一次扣2分。 9、施工单位不按措施施工，不制止一次扣5分。 10、每月以法定工作日为标准，每少出勤一个工扣1分，无故休班一次扣2分，低于15个班不考核。 11、监督不力，造成公司、矿停产（停运）的头面，一次扣10分。 12、现场检查不认真、漏检、漏记隐患，每条扣2分，工作场所查出失爆一次加20分并报责任人。 13、发现安全设施不合格、不齐全，而不采取措施的，一次扣5分。 14、不严