- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工业心理学复习题10
《工业心理学》课程复习思考题1+2
第一章 绪论
应掌握名词
1、观察法
2、实验法
3、测验法
4、调查法
5、个案分析法;
6、工业心理学
复习思考题
1、工业心理学的研究对象是什么?
2、工业心理学研究的内容有哪些?
3、工业心理学的研究方法主要有哪些?
4、工业心理学的发展分为哪几个阶段?
练习题
1、美国的( )是西方公认的“科学管理之父”。A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥
2.霍桑实验是以( )为首的一批学者所做。
A.艾克森 B.勒温 C.泰罗
3.管理心理学的研究内容包括( )
A.个体心理 B.群体心理 C.组织心理 D.大众心理
4、管理心理学研究的主要方法有( )
A.实验法 B.测验法 C.观察法 D.调查法 E.个案法
社会认知与行为
应掌握名词
1、知觉
2、社会知觉
3、 晕轮效应
4、首因效应
5、近因效应
6、刻板效应
复习思考题
社会认知的基本特征有哪些?
举例说明影响社会认知的心理因素有哪些?
试述研究各种认知偏差的重要意义。
举例说明归因理论如何影响人的行为。
练习题
1、在观察一个人时,对方先出现的特点,将给人以强烈的印象,并影响对此人看法。这属于( )
A.近因效应B.首因效应C.晕轮效应
2、社会认知的特征有 。
3、影响社会认知的因素有 。
4、认知者的因素包括 。
5、常见的认知偏见有 。
6、认知对象因素包括 。7、认知情境因素包括 。
8、案例分析:
一个经常见面但从未与之交谈过的人,给你留下的印象是,他衣着极为整洁,裤子笔挺,没有一丝绉折,凭此印象你认为他一定是个做事细心周到,非常认真的人。
试分析:①这种推断是否一定正确?
②这种推断属于认知中的什么现象?
③这种现象对认知有什么影响?
态度与行为
应掌握名词
1、态度
复习思考题
1、简述工作态度与工作绩效的关系。
2、态度对人的行为有什么影响?
3、影响态度改变的因素主要有哪些?
4、态度变化的分为哪三个阶段,各阶段有何特点?
练习题
1.态度是个人对某一对象所持有的评价与。
2、一般说来,态度由三种成分构成,它们分别是认知、________、意向。
3、案例分析:
某公司销售经理在介绍自己的产品时很特别,其它人总是一个劲地吹自己的东西怎么好,但他却是一本正经的向顾客解释,这种商品确实不错,价格也不贵,但在使用时可能会出现一些什么问题,这主要是由于某方面存在着缺陷,可以用什么方法来防止等。这样做反而有很多顾客喜欢买他介绍的东西。
请用态度转变理论来分析和解释这一现象。
个性与行为
应掌握名词
1、个性
2、气质
3、性格
4、能力
复习思考题
什么是个性?它有何特点?
影响个性形成与发展的因素有哪些?
何谓气质?对管理活动有什么影响?
性格是怎样形成和发展的?有哪些影响因素?
什么是能力?如何衡量个体的能力差异?
举例说明影响能力发展的因素。
练习题
1、人的能力差异主要表现在哪些方面?
2、安静沉着,稳定踏实,做事用心专一,埋头苦干,自制力极强,但动作迟缓而不灵活的气质特征,属于( )。
A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质
3、“江山易改,秉性难移”说明个性具有( )
A.整体性B.独特性C.稳定性D.倾向性
4、案例分析
[思考题] (1)请用个性理论分析老费、老鲍和季老的个性特征。
(2)季老对这样的部下应如何管理?
5、案例分析
案例思考:
(1)该厂长的人格缺陷以及这些缺陷可能是由于什么原因造成的;
(2)该厂长的人格缺陷对他人的影响,说明人们罢免他的原因。
需要、动机和激励
应掌握名词
1、需要
2、动机
3、需要层次论
4、ERG理论
5、双因素理论
6、成就理论
7、期望理论
8、公平理论
9、强化
10、挫折
复习思考题
解释需要、动机和行为之间的关系。
激励机制的实质是什么?
3、成就需要强的人的特点是什么?
原创力文档


文档评论(0)