教务科科长岗位职责供参习.doc

教务科科长岗位职责 1、贯彻党的教育方针，执行上级主管部门教学工作指示，落实学校教学工作任务。 2、检查各教研组教学情况，组织考评，总结经验，向学校提出教学改革方案。 3、负责制订学期工作计划，召集教师大会、教研组长会和科务会，讨论决定职权范围内的有关问题。 4、提出教师队伍调整意见，做好外聘教师聘任工作。 5、组织编制、审定教学计划和教学大纲。 6、负责审核试卷，组织安排期中、期末和毕业考试。 7、协同教务副校长开展教学研究，组织教学经验交流活动。 8、组织对教师业务能力的考核，核定教师工作量，审核课时酬金，组织征订教材。 9、完成领导交办的其他工作。 教务科副科长岗位职责 1、配合教务科长具体负责分管的工作，科长外出时代理行使科长职责。 2、督促落实期末考试及毕业考试中的各项准备工作，保证考试的顺利进行。 3、负责审核升留级、休学、复学、转学、毕业、结业和肄业学生名单，提出具体参考意见。 4、负责教材、电教、文印的协调和管理工作。 5、负责审查课程设计和毕业设计方案，提出实验室建设计划。 6、负责实验、教学实习、毕业模拟实习、毕业实习和毕业答辩的组领导工作。 7、完成领导交办的其他工作。 教务科科员（教学组织）岗位职责 1、负责校历的编排、印制、发放工作。 2、编制全校各专业、班级课程表。负责课程表的调整，保证教学工作正常进行。 3、负责教学质量评估的组织及成绩汇总工作。定期检查教案、教学进度和作业批改情况。 4、负责学习部的工作，做好学习活动记录的检查工作。 5、负责教学工作的计算机网络管理。 6、负责网络学院教学点学期、毕业考试的组织实施。 7、负责外聘教师的选聘及教学任务的落实。 8、负责教学会议记录，检查督促会议决定的执行情况。 9、完成领导交办的其他工作。 教务科科员（教学行政）岗位职责 1、负责教学材料、教学文件的收发及教学用具的发放和管理工作。 2、负责各专业所需教室、实验室的安排和调度。 3、负责考试、考查、毕业考试和毕业补考的组织安排，试题的收集、印发及保密工作。 4、负责学生成绩的汇总与管理。 5、负责学生毕业证的办发工作。 6、承办校内教师及外聘教师工作量统计和课时酬金的发放。 7、负责教学文件、教学资料的打印和发放。 8、完成领导交办的其他工作。 教研组组长岗位职责 1、在教务科指导下，制定本组教学工作计划，督促抓好落实。 2、组织教师学习教育教学理论，开阔视野，更新观念，钻研业务，改革创新，不断提高教学能力。 3、指导教师执行教学常规，努力提高备课、授课、课外辅导、考核考试等常规工作的规范化水平。 4、每周听课至少2 学时，有计划地组织教师开展研究课、观摩课和听课、评课活动。 5、负责本组教师教案审批及业务考核的检查评估和教学评优工作。 6、及时了解和反馈教学进度、教学效果以及教学中的问题和学生的学习情况，采取有效措施改进教学质量。 7、负责本组教师期中、期末考试的命题、阅卷、评分和试卷分析等工作。 8、指导学生开展课外兴趣小组活动。 9、支持做好教师的业务进修和学历提高工作。 10、承担本学科的教研专题，组织教师撰写学术论文。 11、完成领导交办的其他工作。 教师岗位职责 1、严格执行、自觉遵守学校的各项教学管理制度和教学纪律，在学生中树立良好的教师形象。 2、严谨治学，为人师表。积极做好教育教学工作，认真履行教书育人职责，热情为学生成长成才服务。 3、承担课程的讲授、辅导答疑、课堂讨论、习题解释和实验课等教学任务，完成学期额定教学工作量。 4、参与学生培养方案和教学大纲的研究制定工作。 5、参加教学基本建设工作，包括专业建设和课程建设，研究制定与教学任务相关的教学文件和教材。 6、积极参加专业学科教学方法研究活动，参与教学改革试点和教学实践总结活动，认真摸索教学规律，不断提高业务素质和教学水平。 7、完成领导交办的其他工作。 就业指导中心主任岗位职责 1、负责制定就业指导中心学年工作计划，抓好计划的落实。 2、加强与市（县）毕业生主管部门和用人单位的联系，开拓就业市场，创立就业基地。 3、开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，负责毕业生推荐工作，积极搭建毕业生校外人才市场交流平台。 4、负责用人单位与求职学生的沟通搭桥工作，提高毕业生就业率，做好就业跟踪服务工作。 5、及时了解社会人才需求信息，加强与各级劳动部门、职介机构、用人单位的联系。 6、完成领导交办的其他工作。? 就业指导中心科员岗位职责 1、为学生和用人单位牵线搭桥，做好毕业生就业推荐工作。 2、收集、整理、发布毕业生需求信息，建立求职资料和用人信息档案。 3、负责毕业生推荐表的发放、审核和就业协议书的审核。 4、负责办理毕业生派遣手续。 5、做好单位计划用人记录、学生就业跟踪记录、大型招聘活动记录等，建立规范的社