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浅析新形势下会计人员素质存在的问题及优化措施 　　【摘 要】 财务管理水平高与低的关键取决于会计人员的职业素质。随着多元化水利经济的蓬勃发展，作为一个集农业灌溉、水利发电、工程管理于一体的省级大型水利水管单位，为跟上新形势的要求，宝鸡峡管理局举办了多期会计人员业务培训班，取得了显著成绩。但基于我局基层管理单位较多、分散、地处偏僻、会计人员知识结构差异较大等具体情况，会计人员在职业素质方面还存在一定问题。本文通过对我局会计人员素质现状的分析，找出不足之处，并提出解决存在问题的优化措施，以促进我局财务管理水平的进一步提高。 　　【关键词】会计人员素质；现状；优化措施 　　一、概述 　　素质就是指一个人的学识、气质、品行、智商、情商、外貌等各种自身条件所综合起来的一个有机整体。对会计人员而言，其素质就可以理解为身体状况、政治思想、业务能力、职业休养这四个方面的组合。一名合格的会计人员，不但要具备熟练处理本单位会计业务的能力，还要具备良好的职业素质。 　　二、会计人员应具备的职业素质 　　1.会计人员应当具备良好的职业道德和过硬的专业素质：古人云：“德行立身之本，才识处世所先。”有了好的德行是规范会计行为的基础。随着多元化水利经济的不断发展，对会计职业素质的要求也就越来越高。那么，会计职业道德素质无疑就成为我局实现会计目标和会计信息质量优与劣的重要保证。同时，会计工作的专业性、技术性非常强，除了比较系统的掌握财务会计理论和专业知识，还要具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，更要具有清醒的法律意识、较强的人际交往能力和严谨负责的工作态度。只有勤于钻研、广采博览，才能提高、分析、判断和解决问题的能力，充分发挥会计人员在我局经济管理工作中的重要作用。 　　2.会计人员应具备良好的工作心态和不断进取、求真务实的工作作风：会计工作琐碎、繁杂，这就要求会计人员应当具备良好的工作心态，在年复一年，日复一日与金钱打交道的过程中用严谨、耐心、负责的工作态度处理好日常发生的会计事务，不为利益所惑，不为金钱所动。面对新形势对我局会计人员提出的新要求，全体会计人员应当紧跟水利经济发展的脚步，迅速适应我局会计业务的变化，不断加强自身会计理论和相关知识的学习，不断总结会计实践工作经验，积极应对会计工作中出现的新情况和新问题，为我局的经济建设服好务。 　　三、我局会计人员的素质现状 　　1.会计专业技术水平和人员结构差异较大：我局财会人员共计142人，占全局在职职工总人数的8.6%，高级、中级、初级分别占财会人员总数的6.3%、19.7%和38.7%，由此可见，我局财会人员人数多，但高水平的会计人员却相对较少，缺乏为我局经济建设出谋划策、预测分析和解决问题的高层次的会计专业人才；我局部分会计人员虽是积累了多年丰富实践工作经验的老同志，但文化水平偏低，知识更新和适应会计电算化要求较慢，部分新同志学习和钻研会计业务不主动、不积极，做事敷衍，出现了老会计跟不上形势，新会计跟不上需要的局面，在一定程度上影响了我局的经济的发展。 　　2.会计职业道德水平和法律意识有待提高：近几年，我局只注重对会计人员在岗能力的培训，对职业道德素质教育的重视程度不够，个别基层单位会计人员利用岗位之便违规操作、私欲泛滥，法律意识淡薄，编制虚假会计报表，导致单位财务状况和经营成果信息失真，影响了我局经济工作的决策质量。 　　3.对会计人员内部监管力度不到位：个别基层单位内部控制制度不健全，或者不落到实处，单位的经济活动只是限于领导和会计说了算，对会计人员监管力度的薄弱，致使单位内部控制制度形同虚设，导致个别会计人员利用岗位之便贪污钱财，给单位经济造成损失。 　　四、提高我局会计人员素质的优化措施 　　会计队伍建设是我局经济管理工作的重要内容，如何提高现有会计人员的业务能力和职业道德水平，尽快适应水利经济新形势对会计工作的要求，我们应从以下3个方面加以努力： 　　1.加大职业道德素质教育力度、增强法制观念：我局应当着重对在职会计人员进行政治思想教育，全体会计人员要树立正确的人生观、价值观和遵纪守法，依法履职的法制观念；树立爱我宝鸡峡，做好我自己，立足本职岗位，严守职业操守，搞好本职工作的思想意识，积极主动的投入到本单位的会计工作当中，为建设经济强局贡献自己的一份力量。 　　2.优化知识结构，提高专业技能：在这个知识更新很快的时代，不学习就会被淘汰。不管是新、老会计，都应树立终身学习的思想观念，不断加强会计人员继续教育力度，不断深化多层次的高等教育，鼓励会计人员参加会计专业资格考试和各种形式的培训班，提高会计人员的专业技术水平，使我局的会计人员真正成为既精通本职会计业务又熟悉其他相关知识的理财能手。 　　3.建立健全对会计人员的监督和激励机制：定期对我局内部会计