剖析服务百年油田.docVIP

服务百年油田，打造大培训航母 —大庆职业学院 大庆职业学院是大庆职工大学、大庆石油学校、大庆油田技术培训中心（大庆石油高级技校）三家融合而成，组建以后，目前状况是职工718人，专业教师340人,其中教授13人。副教授(副高职) 97人，博士研究生7人，硕士研究生64 人，固定资产原值1.624亿元,教学科研仪器设备总值4794.86万元，学院占地2815亩，校舍建筑面积面积18.1万平方米，全日制在校生6119人，目前分高职教育和中职教育两个模块运行，高职教育分设七系二部，涵盖36个专业，其中油田主体专业有石油工程技术、油气开采技术、石油化工生产技术三个，中职教育分设6个系部，15个工种，其中油田主体工种有采油工程技术、数控技术二个，依据学院建设基础，我们建院之初，就确定“油”字特色，突出“油”字特色，特别是围绕为油田生产服务，提供智力、技术支持。作为我们学院一项长期而重要的工作，我们依托专门的培训机构，为油田生产和服务提供培训，同时各系部依托专业优势实施有针对性的培训。形成了全院大培训，全员搞培训的格局。 目前具有的主要培训资质 国家二级安全生产培训机构、大庆油田HSE培训咨询中心、职业健康安全管理体系咨询机构、中华人民共和国外派劳务人员（研究生）培训资格、黑龙江省特种作业人员培训中心（国家三级安全培训机构）、中石油财会人员培训基地、油田企业财会人员培训基地、大庆石油管理局计算机鉴定所、大庆石油管理局机动车驾驶员安全技术定点培训单位等。 已形成的主要培训品牌 1、HSE管理体系培训咨询:在中国石油天然气集团公司 HSE指导委员会和大庆石油管理局HSE管理委员会的业务指导、领导下，为企业的HSE提供技术培训、技术咨询等服务，通过建立完整、规范的质量管理、HSE管理体系，促进HSE培训咨询工作的标准化、规范化、专业化，提高企业及相关方的HSE管理水平，开展HSE管理体系、“安全监督”培训，完成了四家企业的HSE管理体系咨询。 2、ISO9000、SO14000、0HS管理体系培训咨询：实现质量管理体系、环境管理体系、职业安全健康管理体系培训项目框架实施，完成了5000余人次的培训。 3、安全生产（国家二级安全生产培训机构）培训：实现企业主要负责人、安全管理人员及各级各类操作人员培训12000余人次。规范企业的安全生产程序，宣培了安全生产理念，为油田的安全生产提供了支持。 4、特种作业人员培训（国家三级安全生产培训机构）培训：规范了特种作业人员的生产程序，提供了岗位流程和熟练技能。 5、海外培训：实现出国人员HSE管理体系培训及外派劳务人员（研修生）培训。 6、石油工程技术服务培训：实现“钻井、井下作业井控安全培训”、“含硫油气田安全培训”、“石油工程设备安全培训”。 7、财务人员培训：在搞好财务人员继续教育和中油财务管理信息系统软件培训的基础上，争取对油田财务人员生产过程与资金使用的结合，形成新的培训模式。 8、驾驶员准驾证培训：每年一次的驾驶员安全准驾培训，即提高了驾驶员的驾驶技能又强化了驾驶员的交通法规，为油田企业交通安全提供了良好的保障。 三、过去几年完成的主要培训项目与工种 从2005年大庆职业学院真正意义上的组建开始，大庆职业学院共为油田培训管理人员、操作人员、技术人员、安全生产、安全监督、党群干部等近10万人次，为油田建设和稳产做出了相应的贡献。 1、安全管理人员培训为大庆油田企业主要生产负责人、安全管理人员及各类操作人员培训12000人次。几乎实现了安全岗位人员普遍轮训一次，企业主要生产负责人每年轮训一次。安全生产监督和 ISO9000、SO14000、0HS管理体系培训咨询，实现了5000人次的培训，四家企业的体系咨询，难能可贵的是我们这些培训项目不仅面向大庆油田而且辐射吉林油田、四川油田、大港油田、华北油田等油田，可以说目前在中石油系统这块培训我们具有相当的影响力和培训力，也应该说在油田企业安全生产和生产安全及生产质量和优质生产这一过程中我们做出了相应的贡献。国家生产安全监督局人事培训司副司长、培训中心副主任赖辉等领导来我处检查工作，对我们很认可，提出了高度评价。（1）积极开展安全培训，为企业做出了重要贡献。（2）重视培训内容与培训质量，不断创新培训手段。（3）培训效果显著，为企业安全生产负责人和管理人员提供了好的服务。 2、财务人员继续教育培训，应该说大庆油田原来的财务人员主要来源是原大庆石油学校财经专业科，但是随着企业的发展和社会的进步以及企业的国际化，这些人的知识结构变得陈旧和不能满足企业日益发展的需要。财务系统领导高瞻远瞩，提出了对他们实施继续教育的要求。我们作为中石油的财务培训基地，责无旁贷地搞好这项工作。几年来我们相继建立了会计电算化、财务软件应用、财务相