教案校团委秘书处调研部下半期工作计划.docVIP

校团委学生会调研部 2013年3月 前言： 伴着新年的钟声，2013年在我们的希冀中踏着烟花的灿烂慢慢走来。经过上半学期的努力，调研部的建设已经取得了一定的成效，在弥漫着新年气象的下半学期伊始，部门也将拟定新的工作计划来适应新学期实际工作的需要，以此来调整工作制度、工作效率，让部门的整体感觉焕然一新；让部门的发展走向新的征程，为学生会的发展贡献出一份力量。 根据我院调研部发展的实际情况，现拟定工作计划如下： 部门建设 1、制度建设：强化部门成员的时间观念，安排副部或干事对部门成员的每次出勤率（如例会、学生会安排的集体活动、校内大型活动等）进行考核，将每次考核情况纳入到期末总考核中。 2、部门成员培训：在下半学期的工作中，仍可以把对部门成员的培训当成一个重点。可以和上半学期一样采用分组培训，分为调研组和问卷组，根据部门成员的不同情况进行弱点突击。特别注重加强培养部门成员在问卷设计和调研报告写作方面的创新能力。多进行一些部门内的活动，加强部门成员在问卷与报告方面的整体交流，让大家可以互相学习，以此来提高部门的整体实力。在每次培训后设置一个问卷或调研报告的主题，让干事练习问卷的设计和调研报告的写作，规定时间上交，然后进行统一的讲评，把大家的普遍问题指出来，也让大家学习一下其他人在问卷与报告中的优点，做到优势互补。 3、学生会各部门间交流：在学生会集体活动中，让部门成员加强与其他部门成员的交流。也可以在例会中进行部门间的交流，让学生会各部门间的交流加强，共同为学生会的发展做出贡献。 部门常规工作 （一）、明确调研方向 针对下学期开展的各项活动，制作问卷，完成前期的准备工作；随时投入调研； 1、提前准备问卷制作，开始展开资料的收集； 2、积极协调人员，组织人员突破问卷创新问题，争取能有所进步； 3、完成问卷制作的方法修改，进一步提高整体问卷制作水平。 （二）、着力提高干事各方面能力 1、完善调研报告评分细则，完成调研报告具体细节规范要求； 2、开展干事互评调研报告，进一步完善互评模式，提升互评的水平，增强其语言表达能力； 3、部长牵头创新，提高创新积极性，进一步提升报告水平； 4、增强干事写作积极性，激发工作热情，埋头苦干； 5、进一步挖掘干事潜力，促进干事的全面发展； (三)、互评活动 在上半学期的部门工作中，部门内开展了一次互评活动，获得了比较好的效果。在下半学期的部门工作中，也计划继续开展部门工作互评活动，其中包括一次各二级学院的互评和两次部门内互评。在各二级学院的互评中，可以让各二级学院互相交流经验以及学习其他学院在调研主题、问卷设计和调研报告写作方面的长处。部门内互评可以继续采用邀请其他部门部长、副部参与评分，锻炼干事们对报告的整体分析能力以及对报告的讲评能力，让干事的综合能力得到提升。 （四）、与各院分团委调研部沟通 1、积极开展合作，下学期完成一次全校性公开调研活动，与二级学院采取互相配合的模式进行； 2、争取举行各二级学院调研报告互评，采取而各二级学院互派代表评比，由校团委调研部主办；完成全校性调研报告成果展览； 3、积极协调各二级学院，与之形成合作共赢模式，完成部门互换干事互相学习；进一步提高全校整体的调研水平； 4、积极配合二级学院，给予最大的技术支持，完成调研任务； 5、积极听取二级学院调研部意见，带队学习二级学院调研部工作，吸收意见。 (五)、开展各项有关活动的调研 根据“校团委工作要求”，我们部门将随时待命开展各项大学生专题调研，为提高同学学习、校园文化生活的质量和降低学校开展活动的盲目性提供强有力的保障，成为同学与学校、学院与学校以及学校与各大高校之间联系的桥梁。 1、完成两次公开性调研，完成展板制作，公开展出；在下半学期的工作中，部门将开展两次校内公开调研活动，尽量完成一次校外调研活动，提升整体素质，增强部门的创新压力；积极与其他学校展开合作调研；在这些调研活动中，将会加强锻炼部门内干事的实践能力，让干事在这些调研活动中让自己的综合能力得到大幅度提升。 （六）、反馈工作 定期进行部门内的反馈工作。部长和副部要对一定时期内部门整体情况和部门内成员的表现进行总结，让大家知道在这段时期内的部门的整体情况。部门内干事也要对部长以及副部的工作情况提出建议，对部门的建设提出自己的想法，让部门发展得更好。 三、配合校团委各部门的其他工作 调研部作为校团委的一个部门，我们将积极配合校团委的各项工作，在保证我们部门工作做好的同时协助其他部门共同搞好校团委各项工作也是我们义不容辞的责任。 1、完成好人员协调工作，努力配合其他部门工作，给予最强大的支持； 2、提高部门干事参与其他活动的积极性，增强主动展开工作的能力； 结 语 为了部门的发展壮大，部门成员将不懈努力。调学子之智，研身边之事。让部门成员学会梦想，为青春找到方向