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《世界因我而精彩》习题 一、选择题 1、微软总裁比尔?盖茨认为：“我们这种企业如果失去了人才的支持，衰败就在一夜之间。”这句话表明（ ） A、人才是办好企业的惟一要素 B、人才的标准是德才兼备 C、人才资源是第一资源 D、世界高科技企业已经日益衰败 2、目前我国的技术工人十分紧缺，某汽轮厂招200名数控技工，月薪达到6 000元仍找不到合适的人选。上海公布了四类最挣钱的职位，其中有两类是高级或中级技术工种。这说明( ) ①随着时代的发展，技术工人已成为我国最理想的职业 ②人才不仅包括各类专家，也包括各行各业有一技之长的专门人才 ③我国的人才数量特别是中级或高级技术工人数量严重不足 ④社会分工不同，对劳动者的素质要求也不同 A、①②③ B、②③④ C、①③④ D、①②④ 3、某保险公司诚聘广告部经理一名，本科以上学历，熟悉广告业务，有高度的责任心和敬业精神；打字员一名，中专以上学历，为人诚实，有经验、吃苦耐劳者优先。这表明（ ） A、德才兼备的人是公司真正需要的人才 B、公司只需要拥有高文凭的人，责任心强不强无所谓 C、公司只需要吃苦耐劳的人，业务水平高不高无所谓 D、只有文凭高的人才能在公司内担任较高职务 4、下面关于人才问题的理解，错误的是（ ） A、人才是没有类别、没有层次的 B、工人、农民是普通劳动者，也可能成为人才 C、有知识、有能力的人是人才 D、教授、专家、工程师、学者是人才 5、任何人成才的必由之路是（ ） A、良好的机遇 B、优越的条件 C、自己的勤奋努力 D、融洽的人际关系 6、在未来职业的选择上，我们应该把（ ）作为职业选择的根本出发点。 A、个人志愿 B、祖国需要和个人志愿 C、个人利益和人民利益 D、祖国需要和人民利益 7、“每个青年，只要勤奋努力，就能成才。”这个认识（ ） ①看到青年成才要靠内因 ②否定青年成才也离不开外因 ③看到青年成才要把内因和外因结合起来 ④知道青年成长也少不了外因 A、①②③④ B、②④ C、③④ D、①② 8、现在社会上存在着“有些人没有工作做，而有些工作没有人去做”的现象，这种现象存在的重要原因之一是有些人认为，某些职业低人一等，再说，从事这些职业也不太可能成才。因此，我们必须通过教育让他们认识到（ ） ①在我国，职业只有分工不同，没有高低贵贱之分，没有等级差别 ②各种职业都是社会主义建设的有机组成部分，都要有人去做，都要做得好 ③人才有种类之别，各个领域、各个行业都可出人才 ④成才的关键在于自己的勤奋努力 ⑤择业时应主要根据自己的兴趣、爱好、特长 ⑥要摈弃世俗偏见，善于创造条件，适应社会，服务社会，力求在平凡的岗位上做出不平凡的业绩 A、①②③④ B、①③④⑥ C、②③⑤⑥ D、①③④⑤ 二、辨析题 小刚是某校九年级（2）班学生。由于他学习态度不端正，成绩较差，老师教育他要认真学习，立志成才。小刚说：“成才不就是上大学吗？我家里有的是钱，只要花点钱，就能上大学，就能成才。” 请就小刚的说法进行辨析。 三、材料分析题 温家宝谈到人才强国战略时指出，机遇难得，人才难得。要抓住2l世纪头20年的重要战略机遇期，加快发展自己，关键在于培养和使用好人才。我国现代化建设需要大批善于治党治国治军的领导人才，需要大批高水平的专业人才，需要大批熟悉国际国内市场、具有现代管理知识和能力的企业家，需要大批能够熟练掌握先进技术、工艺和技能的高技能人才。 阅读材料，结合所学知识，回答下列问题： 1、什么是人才？社会主义条件下衡量人才的标准是什么？ 2、为培养和使用好人才，我国要实施哪些战略和方针？ 3、面对祖国建设对人才的需求，我们青少年应当怎样做？ 答案 一、选择题 1、C 2、B 3、A 4、A 5、C 6、D 7、D 8、B 二、辨析题 答：小刚的说法是片面的。 1、人才就是能够以其创造性劳动为社会的进步和发展做出贡献的人。可见，衡量是否成才，关键是看能否通过 创造性劳动，为社会做出贡献。 2、通过上大学，掌握更多的科学文化知识，可以为将来奉献社会打下更好的基础。但上大学不是成才的唯一途径。 3、人才成长需要内在和外在两种因素。优越的家庭条件仅仅是影响成才的外在因素。能否成才，关键在于自己能否勤奋努力。 4、青年时代是成才的最佳时期。我们青年学生应该努力成为社会主义建设所需要的人才，做“四有”新人。 三、材料分析题 答：1、人才就是能够以其创造性劳动为社会的进步和发展做出贡献的人。衡量人才的标准是坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。 2、科教兴国战略、人才强国战略。落实尊重劳动、尊重创造、尊重 知识、尊重人才方针。 3、（