2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试题.docxVIP

窗体顶端2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试题一、判断题(每题2分)1.学习型组织以个人素质提高为目的?正确?错误2.对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才?正确?错误3.日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照?正确?错误4.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制?正确?错误5.一个人的职业幸福感取决于心态?正确?错误6.商业贿赂，合同回扣在生意场上是十分常见的，所以收点回扣是可以的?正确?错误7.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做?正确?错误8.从2000年出现第一台iphone手机到今天，全世界都为之改变了生活方式?正确?错误9.中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突?正确?错误10.专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观?正确?错误11.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质?正确?错误12.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾?正确?错误13.“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展?正确?错误14.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以