.则细行施法准基动劳.docVIP

劳动基准法施行细则 　　　　第 1 条 　　　　本细则依劳动基准法(以下简称本法)第八十五条规定订定之。　　　　第 2 条 　　　　依本法第二条第四款计算平均工资时，左列各款期间之工资日数均不列入计算。　　　　一发生计算事由之当日。　　　　二因职业灾害尚在医疗中者。　　　　三依本法第五十条第二项减半发给工资者。　　　　四雇主因天灾、事变或其他不可抗力而不能继续其事业，致劳工未能工作者。　　　　第 3 条 　　　　本法第三条第一项第一款至第七款所列各业，适用中华民国行业标准分类之规定。　　　　第 4 条 　　　　本法第三条第一项第八款所称中央主管机关指定之事业及第三项所称适用本法确有窒碍难行者，系指中央主管机关依中华民国行业标准分类之规定指定者，并得仅指定各行业中之一部分。　　　　第 5 条 　　　　劳工工作年资以服务同一事业单位为限，并自受雇当日起算。　　　　适用本法前已在同一事业单位工作之年资合并计算。　　　　第 6 条 　　　　本法第九条第一项所称临时性、短期性、季节性及特定性工作，依左列规定认定之：　　　　一临时性工作：系指无法预期之非继续性工作，其工作期间在六个月以内者。　　　　二短期性工作：系指可预期于六个月内完成之非继续性工作。　　　　三季节性工作：系指受季节性原料、材料来源或市场销售影响之