.论领导者与追随者.pdfVIP

( ) 2000 年 12 月 北京科技大学学报 社会科学版 Dec . 2000 Journal of Univer sit y of Science and Technology Beijing 第 16 卷 　第 4 期 Vol . 16 　No . 4 ( Social Sciences Edition) 论领导者与追随者 朱立言 , 　雷 　强 ( 中国人民大学 　行政管理学系 ,北京 100872) 〔摘要〕　领导者与追随者是相互界定的 ,领导者的唯一定义是其后面有追随者 ,领导的实质是追随关系 。当代对 领导者的角色 、职责 、权力 、追随者的内涵 、类型 、对抗权 、领导者与追随者的互动等一系列问题的研究 ,注入了许多新 的内容 ,正在融合为新的理论 。深入研究这个问题 ,对管理学 、行政学和领导科学的发展都是有意义的。 〔关键词〕　领导者 ; 　追随者 ; 　权力 ; 　影响 ; 　对抗权 〔中图分类号〕D035 　　　 〔文献标识码〕A 　　　 〔文章编号〕1008 2689 (2000) 04 000 1 06 ) ( ) 　　领导者与追随者是领导活动中的主体 , 以改造作 响者 对另一方 被影响的对象 的作用 。这个简单的 为客体的领导环境 。同时 ,领导者与追随者又互为主 概念起码包含有以下五层含义 :1 ,影响者可以利用不 客体 ,领导者通过领导过程来影响追随者 ,追随者也 同的方式来影响他人 ,其效果也不同。2 ,影响者的行 通过追随过程来影响领导者 ,它们相互依赖 、相互推 动可能改变对象的态度 、价值 、知觉或行为中的一种 动 ,构成领导活动的基本矛盾运动 。 或数种 。3 ,影响者可以是有意的或无意的。4 ,对象 改变的幅度可能等于影响者所意图的 ,也可能不等 。 5 ,影响者的影响力可能强到足以“控制”对象的行为 , 一、领导者 也可能弱到只让对象感到有“压力”,但却不至于因而 去做不愿做的事 。 ( ) ( ) 领导者与追随者是互相界定的 ,领导者 L eader 据美国纽约州立大学加利 ·余克 Gary A . Yukl