.12个决定成败的黄金准则.docVIP

第一章探索成功者的『成功模式』 成功是什麼? 陷入億萬富翁的陷阱 變成『有錢人』之後要更懂得分享 成功就是實現自己的夢想 以賺錢當做人生的目標，一輩子都不會感到『滿足』。 把『不做就死不瞑目的事情當作工作』 將『突發奇想』化為有形 提高興趣的層次製作每個人都想要得東西 學習中，搶手的東西就誕生了 比起賺錢，能讓好點子流傳於世會更令他們高興 比爾蓋茲的重大決定---在自己熟悉的戰場中作戰 因為『快樂』所以腦力會延伸 能夠廢寢忘食埋頭苦幹，就是邁向成功的種子。 努力追求『兒時的夢想』 本田宗一郎朝著『兒時的夢想』前進，因而創立了本田 謝里曼49歲才開始致力兒時的夢想 想想兒時的夢想吧，它是讓你成功的原動力! 不丟棄『意料之外所發生的事情』 如果將偶然變成『發現』的能力，就一定會成功 對於意料之外的結果，要徹底追究『為什麼？』 偉大的發現都是努力與好奇心而來的 『等待時的準備是最重要的』 『觀察力是很重要的』 『所謂發現就是看到大家都看見的東西，思考大家都沒想到的事情』 再出現與原先預測不同的結果時，我們大多都會認為那是錯的，所以就丟棄掉，但是真正重要的事情，就是在於會去注意這個意料之外的結果。 對於意料之外的結果，要有『為什麼位這樣』的好奇心! 『無論年紀多大』還是不斷接受挑戰 雞肉速食麵是人生過半時的突發奇想 能夠有『看透時代』的直覺，是平日努力的賞賜 哈蘭.桑德斯爺爺64歲的挑戰 80多歲才開始蓋飯店，成為老闆 被人稱讚的腦可以工作一輩子 像桑德斯那樣，都已經60幾歲了，還有想要跑遍全美作生意的企圖，他的動力從何而來呢?那是因為，他們都認為自己所想出的點子，或商品是獨一無二的，所以才會有那種絕對暢銷，或是一定有用的強烈性念。 如果一直受到評價，我們的頭腦就會接受新的刺激，產生活化。 如果只是為了要賺錢餬口，很可能不會順利。平常就積極創造被評價、被稱讚的機會，可能就是人生後半輩子成功的秘訣。 年紀漸長之後，就要努力去讓人稱讚。 成功者的頭腦比較大嗎? 第二章成功者的頭腦與一般人有什麼不同呢? 能立刻下決定的頭腦….用『直覺』來處裡事情，速度比『理論』還快 大富豪頻直覺選擇工作，並且成功了 有人就認為直覺或第六感，是高度頭腦進化的結果 直覺來自右惱，主軸神經細胞的發現。 利用許多經驗來鍛鍊直覺。 經歷許多工作也是鍛鍊靈感的一個方法。 與其考慮很多猶豫不決，不如下定決心勇往直前試試看吧! 勇於嘗試的頭腦……為什麼成功者能不怕失敗勇於挑戰呢? 累積了許多成功經驗後，就容易挑戰新的事物 不要害怕失敗，就長期來看是很重要的，因為高風險的事情報酬會很高，成就有多大就會有相對的風險伴隨著。 我們的行為選擇，受到『感情』的影響很大，會左右我們的決定。 建立一個不怕失敗的頭腦，就必須累積很多成功的經驗。 如果具備安全地帶，就不用擔心失敗了。 要能不怕失敗接受挑戰，培養多種能力是很重要的。 因該要避免『如果失敗了，就會身無分文』這樣高風險的挑戰。 首先要將步伐站穩，之後才可以大膽的去接受挑戰。 就算工作上遇到了困難，具備取得最低收入的能力，才是製造出不懼怕失敗的腦袋的秘訣。 確保安全地帶之後再接受挑戰，才能展翅飛的更高。 沃爾瑪的創辦者，努力讓每天都有進步。 成功的企業家大多是，己始經歷了多次失敗還是不減想成功的意志，繼續不斷的接受挑戰，終究獲得了成功。 隨時保持向上新，每一天都要努力讓自己有所成長。 保持熱誠的人，頭腦有什麼特別的地方呢? 多巴寧分泌最旺盛時，是在和自己所期待的事情有很大的落差時。 在結果最不確定的時候，頭腦的熱誠才會持續。 如果有『不知道會不會有報酬，說不定會有』這樣的期待時，巴多寧的分泌最為旺盛。 意外的驚喜，無意就是享受的心情。 自信的頭腦……相信自己感覺的人就會成功 星巴克總經理就是相性自己的感覺而成功了 當地六感認為『這件事會成功』時，我們就會下意識的判斷『以自己的能力來看，是可以完成這項工作的』。當然，前提是必須要先相信自己的能力。 要隨時相性自己，那會成為你的武器! 有熱忱的頭腦…..頭腦能清晰思考成功率就有5成 聰明是遺傳的嗎? 如果想要提高在學校的成績，專家建議最好的方式，就是讓孩子熱衷到學校去學習。 要建立成功的頭腦，光靠唸書是不行的，必須要在更寬闊的社會環境下去訓練頭腦。 第三章學習成功者的『行為模式』! 不去競爭對手多的地方 雖然是一流大學畢業要成功卻很難 成功的人不一定頭腦都很好，不做無謂的戰鬥，就是因為選擇了競爭對手少的工作，才會有不少人獲得了成功。 大多數的成功者，都會避免這種『戰場』，而選擇大家不做的事情，因為在那裡不需要為了競爭做無謂的努力，而且成功的機率會高很多。 避免無謂的戰鬥，就是邁向成功的捷徑! 將『喜歡的事情』當作工作 持續畫喜歡的畫，迪士尼成功了! 迪士尼無論處於何種困境下都深信『自己