剖析行政组模评检查情况.docVIP

行政组模评检查情况汇总 一、要求提供的材料： 1、2013、2014年红头文件 2、人员花名册 3、2014年一季度财务报表 4、中层聘任文件及医疗机构许可证 5、院长办公会记录 6、各级专业委员会 7、制度职责流程应急预案等文件 8、2013年工作总结、2014年工作计划 9、制度 岗位职责汇编 二、检查内容 1、2013、2014年红头文件 查看到2013年最后一个文件是关于CT申请的。 问院务公开关于64排ct的购置过程：1、设备科论证，2、怎么征求职代会意见，3、招标文件等，4、设备使用培训，5、公示，6、效益分析（无论证，职代会记录等） 通过查ct，又牵出了信息科的负载均衡购置问题，也是没有论证。从这个问题上看，在给检查组提供材料时，不要把无关的材料提供出去，以免给他们提供线索，再查其他内容。提供材料时要提供完整的材料，如不完整他还要进行追踪检查。能查出更多的问题。 2、人员花名册 提问送资料人员：医院床位数，工作人员数，卫技人员数，床护比等， 抽查内二科两人技术档案，职业证书、执业证书 Ct室徐世金 张微寒执业证、资格证和大型设备上岗证 人才发展规划，五年达到什么目标 现状分析 指导思想 规划目标 落实措施 新进人员培训 在职专业技术人员职称 资格评估 年度考核情况 人员紧急替代调配方案 专业技术人员个人技术考评档案 档案有哪些内容组成……. 条款中与职称挂钩的条