苏宁电器-南京人力资源和社会保障局.pptVIP

合谐员工关系构建介绍 苏宁电器人力资源管理中心 苏宁电器股份有限公司工会委员会 2012年4月12日 苏宁历经20年的发展，现已发展成为中国家电连锁零售企业的领先者，是国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。 苏宁连锁覆盖中国大陆30省、香港和日本地区的600多个城市、超过2000家连锁店，100多个物流配送中心、近4000个售后网点，年销售规模超过2000亿元、品牌价值728.16亿元，是中国最大的商业连锁企业，进入中国企业50强之列，中国上规模民营企业第二。 苏宁以电器连锁为主业，顺势切入商业地产，同步带动住宅开发、高星级酒店与购物中心连锁等行业发展，形成了商业、地产、服务业三大领域协同发展的产业格局。 1、履行企业的社会责任 提升员工的自豪感 扩大经营促进就业，社会公益1+1阳光行，蓝领工程，4050工程 2、保障员工的切身利益，增加员工的归属感 苏宁主张企业与员工财富共享，十分注重员工的各项社会保障，100%的实现员工基本统筹保险的全覆盖，做合格且优秀的企业公民，几年来企业不断被各类机构评定为“年度最佳雇主企业”、“省级劳动保障诚信示范企业”的称号。 2011年12月9日 “2011中国企业社会责任榜”我司在社会公益、厂商关系、员工关怀、环境和谐等方面的杰出表现被授予了行业唯一的“优秀实践奖” 2011年12月4日，国内企业公民领域两项权威