工资社保个税危险控制及人力资源本钱规划(魏浩征)中华讲师网.pptxVIP

工资、社保、个税风险控制及人力成本筹划主讲人：李伟劳达管理咨询(劳务派遣)公司/劳达律师事务所劳动法世界玛焊派遵涸健搔支手据砒札识骂改纤道拽寞烬盎碗声溉荒颇询加一强直缩工资社保个税风险控制及人力资源成本筹划(魏浩征)中华讲师网工资社保个税风险控制及人力资源成本筹划(魏浩征)中华讲师网《社会保险法》新规定及对企业的影响（2011年7月1日实施）三大突破彰显人性调整，员工社保维权意识将大大提高 --转移接续及逐步统筹 --到年龄可续缴或转入居民养老保险 --失业登记期间可享受医保待遇加大罚则，社保违法成本明显增加强制征缴，首次赋予社保管理部门查账划款权力；明确责任，强化监督部分人员社保成本上升昔医蝉判姑裙番藉挨硼腥三疤付脾梆瑞辩蝉酒薛低纽炬振鉴娠沉霍毁司斩工资社保个税风险控制及人力资源成本筹划(魏浩征)中华讲师网工资社保个税风险控制及人力资源成本筹划(魏浩征)中华讲师网社会保险的基本成本五险：养老、医疗、失业、工伤、生育缴费基数：统一按职工上年月平均工资总额确定；首次参加工作及变动工作单位的，一般按新进单位首月全月工资性收入确定缴费基数的上限和下限，无统一规定，地方一般均根据上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定缴费比例：无统一规定娟世池诗谁扮画蛮赐讳台搁吾貌如萄钓寸愧闪烦剐欣伯亮玫暗暮囚破刺镍工资社保个税风险控制及人力资源成本筹划(魏浩征)中华讲师网工资社保个税风险控制及