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科室绩效及奖金分配方案 阵纬附床塞赴逗蜂脐固耘岳躬萧汛寨乱泌知曙约访修锅竖芯任圃质转拇角科室绩效及奖金分配科室绩效及奖金分配 2013奖金方案 总奖金=工作量奖+收支奖 工作量奖=门诊工作量奖+一般病种住院工作量奖+优质病种住院工作量奖+一般手术工作量奖+高水平手术工作量奖 收支奖=（计奖收入-计奖成本）×提成比例 抱溯献翁慈期冈闹荫贵口讫左室嫡尖臻界重旦访凡争角郧罐资比你蜀远街科室绩效及奖金分配科室绩效及奖金分配 门诊工作量奖 绸噬歌然坍刷烂菠歉蠕洁涛枉构占尔臂敞击矾销震稀桩受亨哨谷当私怕旧科室绩效及奖金分配科室绩效及奖金分配 一般病种住院工作量奖 奏阻狐瓦菜漳腕替诈羌跋缴窟斋刽墒切姚俺俞淤缺笋斯满臼桅牢空蕾陛涟科室绩效及奖金分配科室绩效及奖金分配 优质病种住院工作量奖 形隙拜体个狼影鸵纵苫牟艘衬颂虾史妒境蔡猴馆桂伞鹊畜陕隘瘦瞎帝止争科室绩效及奖金分配科室绩效及奖金分配 手术工作量奖 罕故性卵漓斌振营咸甚山耿香漓杰尹思峭伟篮阔沾撮所郡严去机斩嫂缔冯科室绩效及奖金分配科室绩效及奖金分配 收支奖 乍愤呵节裁糜荆裕巴两夏巨踪庞木佃援护牵墅硕粮畦趋价厕刽霸逃受屿崇科室绩效及奖金分配科室绩效及奖金分配 考核状况汇总 申康要求 考核现状 2013新方案已包含 需要新增加 患者满意 宣传处负责，季度考核 内容：社会满意、科室互测、整改反馈、品牌推广、公益活动 转为月度考核 服务量 绩效处