《4.1 通往就业之路》导学案1.docxVIP

《4.1 通往就业之路》导学案学习目标：1.识记求职、应聘的主要方式及其基本特点，提高比较各种求职和应聘的主要方式、选择适宜方式的能力。2.明确签订劳动合同的意义，签订劳动合同的基本要素，掌握签订劳动合同的原则。3.培养学生的自我保护意识，树立尊重规则、尊重法律的观念。重难点：重点：叙述求职、应聘的主要方式和程序。难点：归纳劳动合同的主要内容，认识劳动合同的意义。自我检测：1.法律对劳动者权利与义务的保障(1)我国宪法规定，公民有 的权利和义务，国家通过各种途径，创造 条件，加强 ，改善 ，并在发展生产的基础上，提高 和 。(2)为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制定了以《中华人民共和国 》为代表的一系列劳动法律、法规，确立了我国劳动力市场的 原则，为公民的合法劳动权益提供了有力的 ，也为我们指明了就业的条条通途。2．求职应聘的途径和方式(1) 等各种人才招聘会是人们求职的重要渠道。(2) 是求职的又一重要途径。职业介绍机构是依法设立的、从事职业介绍工作的专门机构，有 和 之分。(3) 应聘也是求职的重要方式。除了根据 、 的招聘广告应聘外，随着网络的普及， 异军突起。1.劳动合同的含义及作用(1)含义：劳动合同是劳动者与用人单位确立 、明确双方 的协议。(2)作用：它表示劳动者与用人单位正式确立了 。依据劳动合同，劳动者与用人单位之