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大学生职业发展的领路人 2012 年01 月 总第 016 期 “90后”职场新人那些事儿 个性化 VS 职业化 【目 录】点击下列标题即可选读 【专题调查】 P8 难就难在最简单 —— “说”与“学”是职场人最重要的基本工作能力 【过来人】 P12 告别“年度计划”低分成绩单 【职场GPS】 P16 管理者的左右手 ——秘书的职业发展路径： 1 点击此处 回顾《麦可思职场》往期精彩内容 联系编辑部：editor@ 热点聚焦 ‚90 后‛职场新人那些事儿 ——个性化VS 职业化 整个社会对 ‚80 后‛的各类争议还未平息， ‚90 后‛已开始走入职场。 都说‚90 后‛不靠谱，2011 年，职场开始出现‚90 后‛稚嫩的面孔。2012 年，首批‚90 后‛大学生也就这么 ‚不靠谱‛地上班了。 一份‚90 后‛的简历上，特长栏里写着‚善于讲冷笑话；善于观测星空；会 跳国标舞‛。这恐怕是‚70 后‛、‚80 后‛的职场 ‚前辈‛们在撰写简历时无法 想象的。 ‚70 后‛找工作服从分配，追求稳定；‚80 后‛因改革开放，有了更多机会 也碰见了很多 ‚钉子‛，奋斗、有激情，同时有些抱怨；而 ‚90 后‛是生长于比 以前更自由、更开放、更包容、更富裕的年代，是生长环境更宽松、更优越的一 代。‚90 后‛有更多的选择，个性张扬、拒绝平庸、特立独行、表现欲强……这 些已成为他们的标签。 然而这群被贴上‚个性‛、‚非主流‛标签的年轻人，能否顺利融入社会？ 能否与‚80 后‛们、甚至‚70 后‛们 ‚和睦相处‛？当传统的中庸之道与 ‚90 后‛的观念发生猛烈撞击之时，是否会引发蝴蝶效应？  个性化——‚90 后‛职场新人那些‚雷事‛ 职场新人们可能还没意识到，在学校或私下里养成的一些另类、时 髦的习惯并不适合职场的氛围，这不仅会影响到你的工作业绩，还会给 老板留下坏印象，以至丢了工作。 返回目录 2 怪异的网络用语 因为水果 “鸭梨”与 “压力”谐音，所以人们用鸭梨的图片代表压力。一位网名 为小薇的“90 后”女孩就选择用这种备受年轻人热捧的网络用语做会议记录。可是小 薇却没有那么好的RP （人品）——她的老板根本看不懂她写的是什么，并把她狠狠地 批评了一通。“周一做会议记录时，我就习惯性的用上了网络用语。”小薇说她并不 是刻意为之，也不是对部门或主管不尊重，她认为 “笔记自己看得懂就可以了”。 恼人的手机铃声 手机铃声已经如职场人的着装、职场礼仪一样，渐渐成为职场人为人处世的一 个重要细节。非常顺利通