与新生代共舞—90后员工管理编号84537-中国培训易.docVIP

????????????????????? 中国培训易( HYPERLINK / ) 综合管理公开课? ? ? ?  ?? ?? 主办单位：广州必学企业管理咨询有限公司???? ?中国培训易（） 举办时间： 广州　2017年7月29–30日广州　2017年2月24–25日 课程费用：2800元/人（） 会 员 价：会员优惠价请咨询客服， QQ:674837974，721560397 手机/微信：185 8885 1172 符小姐 课程详情 课程背景?? 为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低？? 为什么员工遇到问题就裸辞——经常会放弃？? 为什么员工越来越不听话——凡事自我作主？? 为什么员工不遵守规章制度——不想受约束？? 为什么员工做事不投入——有钱的事就做？? 为什么员工冲突增多——自我又张扬？? 为什么……? 因为，他们是新生代！课程大纲?模块一：“背景”成长史——新生代的成长背景1、新生代成长的时代背景2、新生代成长的社会背景3、新生代成长的家庭背景模块二：“三观”发展史——新生代的思维特点1、注重眼前的价值观2、多元广阔的人生观3、崇尚自由的世界观模块三：“十二大”综合症——新生代职场表现1、新生代职场的“三高”与“三低”2、新生代职场的“三喜”与“三不喜”模块四：与青春对话——新生代的思想需求1、90后职场调查——不以钱途定前途，喜欢比待遇更重要2、新生代的心理需求——乐、舞、梦3、新生代的职场需求——晋、利、润模块五：新生代管理变革 ——从控制走向对话案例引导：近年中国制造业90后大事件深度透视1、揭幕富士康精密控制背后的心酸故事；2、南海本田90后实习生大罢工之追踪；3、佛山顺德家电企业90后砸厂门事件。※ 行动学习： 月薪6000元为何留不住小鲜肉的心？模块六：新生代管理变革 ——从改造走向改善1、伟创力——如何创造99%新生代员工返园率？2、新精英——如何用90后的思维管理90后？3、如何引爆嗨点、掌握痛苦点，征服“小线肉”？※ 行动学习： 热心娱乐但工作不上心的90后“滑板青年”，如何有效引导？模块七：新生代管理——有效沟通三轻功1、软化冲突——变硬着陆为软着陆2、淡化权威——变高大上为自黑族3、强化边界——变潜规则为显规则※ 行动学习： 如何用新生代的思维管理新生代？模块八：新生代员工管理——有效激励三神剑1、富二代、书二代、创二代成长路径解析2、富二代、书二代、创二代沟通技巧指南3、知名企业新生代管理的成功案例大解密? 如何妙用“授人以渔”激励富二代? 如何巧用“授人以誉”激励书二代? 如何善用“授人以遇”激励创二代 讲师简介 ??刘荣 老师  刘荣老师——实战新生代管理专家 2014年“我是好讲师”比赛全国100强讲师 北京大学人力资源应用心理学专业研究生 国家高级企业培训师 浙江大学创业研究中心、创业学院特聘讲师 金域检验集团培训经理、金牌内训师，拥有十年以上培训管理经验 实战经验? 任职金域检验集团期间，参与金域大学的筹建与规划，给20个子公司做企业文化和中层管理干部培训，给30多所高校做巡回演讲。 培训客户? 制造行业：神龙汽车、格兰仕、虎彩印刷、漓泉啤酒、霍尼韦尔、佛山新明珠陶瓷、德赛电池、惠州美锐电子等； 综合行业：南方航空、中国移动、浙江广电集团、南方电网、长沙电力、白云机场、金域检验、南湖国旅等； 地产行业：碧桂园、新世界地产、珠江地产等； 互联网行业：58同城、赶集网、G2000等； 媒体组织：《深圳晚报》企业家俱乐部、广州培训经理人俱乐部、顺德职业经理人俱乐部； 大学院校：复旦大学、厦门大学、中国科技大、四川大学、郑州大学等20所院校。课程可以提供内训 课程对象 企业人力资源管理者、各级部门经理、主管等从事管理的相关人员 备 ? ?注 课程名称：与新生代共舞—90后员工管理  ?咨询电话：020???? QQ： 674837974 网上查询：中国培训易  HYPERLINK / 报? 名? 回? 执? 表 为确保您的报名名额和及时参加，请提前将此（报名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黄小姐）我们将有专人与您联系确认，并于开课前发出《参会确认函》。培训时间、地点、住宿等详细信息请以《参会确认函》书面通知为准，敬请留意。谢谢！ 联系人：符小姐????电话：020???QQ：674837974 网址： HYPERLINK / （中国培训易） 课程名称：与新生代共舞—90后员工管理?????