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以战略为导向的绩效评价 Performance Valuation Based on Strategy 暨南大学管理学院会计学系 地址：广州市黄埔大道西601号 胡玉明 thuym@jnu.edu.cn 2013-7-17 Prof.Hu，Jinan University 1 • 纵观国内外企业发展史，为什么有些企 业能够经受百年的风雨沉浮而久经不 “ ” 衰， 基业长青 而成为长寿企业？ • 为什么有些企业只能是昙花一现的“流星 企业”而不能成为“明星企业”？ • 为什么中国有些上市公司在上市前绩效 优秀，上市不久就陷入困境呢？ • …… 2013-7-17 Prof.Hu，Jinan University 2 • 由此提出了一个值得深思的问题： 企业可持续发展（Sustainable Development）问题。 • 企业的绩效评价（Performance Valuation）如何塑造企业的核心 能力（Core Competence），从而 推动企业可持续发展呢？ 2013-7-17 Prof.Hu，Jinan University 3 • 基于上述思考，本专题将研讨： • 企业绩效评价的实施主体 • 从企业经济活动到企业财务报表 • 从企业财务报表到企业财务绩效评价 • 基于平衡计分卡的绩效评价基本框架 2013-7-17 Prof.Hu，Jinan University 4 • 一、企业绩效评价的实施主体 2013-7-17 Prof.Hu，Jinan University 5 企业绩效评价的实施主体 • 基于传统的思维定式，人们对企业绩效 评价的理解往往存在两种倾向： • （1）企业绩效评价是人力资源管理部门 的事情； • （2）企业绩效评价是财务部门的财务报 表或财务指标的分析。 • 这两种倾向都有问题。 2013-7-17 Prof.Hu，Jinan University 6 企业绩效评价的实施主体 • 其实，人力资源管理部门所做的绩 效评价只是员工的绩效评价，而不 是企业的绩效评价。 • 显然，员工绩效不等于企业绩效， “个人卓越不等于组织优秀”。 • 员工绩效评价同样不等于企业绩效 评价。 2013-7-17 Prof.Hu，Jinan University 7 企业绩效评价的实施主体 • 会计是一种商业语言（Accounting is the language of business）。 “ ” • 俗话说 在商言商 。在当今的商业社 会，任何决策都离不开会计这种商业语 言。 • 财务报表是会计这种商业语言的重要载 体。其所提供的信息自然是企业绩效评 价必不可少的信息。 2013-7-17 Prof.Hu，Jinan University 8 企业绩效评价的实施主体 • 尽管财务报表在一定程度上体现了企业 整体的绩效。 • 然而，光靠财务报表，企业同样难以进 行绩效评价。 • 因为财务报表只是企业经济活动的一张 “ ” 相片 ，它难以反映企业经济活动的全 部。 20