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毕业生就业指导之权益 德语系毕业生就业工作领导小组 目录 一、释义： 实习协议 实习 就业协议(三方协议) 实习 劳动合同 试用期 二、如何签订就业协议书 三、如何行使违约权利 “实习协议书”、“就业协议书”、“劳动合同”的关系 区别 签订的目的、阶段、作用不同 联系 均具有法律效力 就业协议书是劳动合同的前身 约定认可 毕业后可以同时签订就业协议书和劳动合同 区别实习及试用（见习） 试用期（见习期）： 特指在参加工作的初始阶段所必需经历的接受考察和熟悉本职工作的实习 以签订劳动合同或就业协议书为前提 及单位的关系及待遇 时间：实习期1个月； 1个月试用期6个月 安全毕业顺利毕业 重点： 上课（缺课超过1/3取消考试资格） 论文（按时提交 杜绝抄袭） 毕业考试（取决于分数和学习态度） 15天小实习假（签三方协议前）： 需出具请假条、单位实习证明。 15天以上大实习假（签三方协议后）： 需出具书面申请、家长签字、单位证明。 考研同学可以申请期末考试缓考 考试前一周到系办公室办理 如何签订就业协议书？ 1.自愿诚信为前提 2.约定内容要具体 3.签字盖章不能忘 4.异地签约由学生代笔，邮寄。 5.单位1份学生1份学校2份 统招 4年 本科 同意 北京、上海、天津、深圳、广州、中山、厦门、佛山、珠海、南京、杭州等此栏略，出接收函。 大连、山东的单位还需网上做协议书审核 1.取得毕业证、学位证，专业X 级证书 2.毕业体检合格（无传染病。。） 3.考取公务员或研究生的按照违约处理 4.违约金3000元人民币 5.2011年7月10日到单位报到 6.毕业生报到时签订劳动合同，本协议自动解除 （以下空白） 1.工作内容：在公司事业部担当翻译、谈判工作。 2.工作地点：大连市内，半年后派德国常驻两年。 3.劳动合同：劳动合同期为三年，试用期为三个月。 4.工资和待遇：试用期工资2400元/月，转正后不低于3000元/月，此外享有法律规定的五险一金，户口迁移及否与待遇评定无关。 5.食宿安排：公司提供免费宿舍和中午的员工餐。 6.违约金3000元人民币。 其他。。。 （以下空白） 如何行使违约权利？ 签约的一方因特殊情况违约，需要经过另两方同意，同时违约方应向另两方承担违约责任。 付违约金、赔礼道歉、赔偿损失 承担违约责任的方式应在签订就业协议书中约定 如果是单位方过错，学校可协助学生调解 提前签协议的不允许违约 如何行使违约权利？ 协商谅解 ——〉违约方承担违约责任 ——〉单位出具退函、返还协议书 ——〉系书记和辅导员签署意见 ——〉学校毕业生就业指导中心签署意见 ——〉七个工作日后就业指导中心发新协议书 安全毕业顺利毕业 重点： 上课（缺课超过1/3取消考试资格） 论文（按时提交 杜绝抄袭） 毕业考试（取决于分数和学习态度） 15天小实习假（签三方协议前）： 需出具请假条、单位实习证明。 15天以上大实习假（签三方协议后）： 需出具书面申请、家长签字、单位证明。 考研同学可以申请期末考试缓考 考试前一周到系办公室办理