湖南中医药大学2015年就业质量报告.pdfVIP

前言 随着中国高等教育数量扩张目标的逐步实现，提高教育质量的重要性日益凸 显。发布高校毕业生就业质量年度报告，是高等学校建立健全就业状况反馈机制、 引导高校优化招生和专业结构、改进人才培养模式、及时回应社会关切的一项重 要工作。 根据教育部《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通 知教学厅函[2013]25号》要求，我校编制和发 《湖南中医药大学2015届毕业生 就业质量年度报告》。本报告基于学校统计的全体毕业生的就业数据，再结合调 研数据进行分析，以全面反映毕业生的就业状况，以及毕业生对学校教育教学、 就业服务工作的反馈。总的情况如下： 按照教育部公布的就业率计算公式，我校2015 届毕业生的总体就业率为 93.52%，博士毕业生就业率100.00%，硕士毕业生的就业率为92.48%，本科毕业 生的就业率为93.33%，专科生就业率97.24%。 我校院系就业率中毕业生人数最多的药学院就业率最高为98.06%，主要专业 中医学（318名毕业生）就业率为92.77%，护理学（283名毕业生）就业率为97.17%， 临床医学 （222名毕业生）就业率为88.74%， 我校毕业生有93.63%认为目前就职岗位与专业对口；认为职业与理想一致的 占比为91.98%；对工作总体满意度为98.52%；毕业生的薪酬整体满意度为87.21%； 毕业生反馈对工作环境满意度为96.37%；从毕业生的调研反馈数据中得到对职业 发展前景的满意度为96.66%。 我校2015届毕业生对母校的人才培养满意度为98.8%，对母校的专业设置整 体满意度为96.7%，毕业生对学校的就业服务满意度为96.61%、就业信息提供与 发 的满意度 （98.79%%）、就业帮扶与推介的满意度 （98.76%）、就业手续办理 的满意度 （95.72%）、对母校招聘组织工作的满意度 （98.52%）。 目 录 前言II 学校简介1 第一部分：毕业生就业基本情况5 一、毕业生的规模和结构5 （一）毕业生的总体规模5 （二）毕业生的结构5 二、就业率9 （一）就业率总体情况9 （二）院系就业率10 （三）专业就业率11 三、毕业流向12 （一）总体毕业流向12 （二）升学及出国（境）情况13 （三）自主创业情况14 四、就业分 14 （一）就业单位分 14 （二）就业地区分 15 （三）就业主要行业分析19 （四）就业职位分 20 第二部分：毕业生就业工作举措21 一、促进毕业生就业的政策措施21 （一）健全就业工作机制21 （二）拓展就业渠道，推动校企合作22 （三）基金扶持，经费保障22 （四）推进创新创业教育和自主创业23 二、就业指导服务情况23 （一）招聘单位情况23 （二）招聘信息发布和平台建设26 （三）职业规划与就业指导教育及服务26 （四）就业帮扶与推荐27 （五）就业实习实践/ 28 第三部分：就业质量相关分析29 一、薪酬水平29 （一）试用期起薪29 （二）社会福利保障30 二、流动性30 （一）工作单位转换次数30 （二）工作单位转换原因31 三、专业对口度32 （一）总体专业对口度32 （二）职业与理想的吻合度32 四、工作满意度33 （一）对工作总体满意度33 （二）对薪酬满意度34 （三）工作环境满意度34 （四）对职业发展前景满意度35 五、求职行为35 （一）求职总花费35 （二）终面机会数36 （三）求职过程中遇到的困难37