职灾保护法立法目的为保障职业灾害劳工之权益.ppt

2000/5/23 前 言 法律是保障懂得法律的人。 權利是保障知道權利的人。 食物有「保存期限」，權利也有。 你一定會進入職場，你的家人也會。 進入職場前，請先了解勞動保障。 就業保險簡介 實施日期：92年1月1日 依據：就業保險法 立法目的：(第 1 條 ) 為提昇勞工就業技能，促進就業，保 障勞工職業訓練及失業一定期間之基 本生活，特制定本法。 97年3月底統計資料： 投保單位：430,299個 投保人數：5,500,165人 應收保費：16億3590萬元 保險給付：5億9199萬元 職災保護法簡介 實施日期：民國91年4月28日起施行。 依據：職災保護法 立法目的：為保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，促進就業安全及經濟發展，爰制定本法。 97年3月底統計資料： 件數：264件 金額：4350萬元 積欠工資墊償基金 實施日期：民國91年4月28日起施行。 依據：本辦法依勞動基準法第二十八條規定訂定之。 目的：為保障勞工因雇主歇業、清算或宣告破產而被積欠的工資，特別在勞動基準法第28條訂定積欠工資墊償基金制度，以發揮企業互助精神，加強對工資的保障。 97年3月底統計資料： 提繳單位：429,264個 提繳人數：5,731,045人 應收基金：4180萬元 96年墊付：86單位，3,523人，2億9051萬元 投保薪資等級 積欠工資墊償制度 費率0.025%，全部由雇主負擔。 給付條件：公司歇業、倒閉，有積欠員工薪資。 給付標準：積欠員工最近6個月的薪資。 案例： 93年10月→明樣3C 96年8月→正大玻璃 97年4月→華濟醫院 即將開辦的國民年金 國民年金法於96年8月8日由總統公佈。 第1條：為確保未能於相關社會保險獲得適足保障之國民，於老年及發生身心障礙時之基本經濟安全，並謀其遺屬生活之安定，特制定本法。 第59條：本法自中華民國97年10月1日起施行。 Q A 勞工保險給付 受傷或生病時 不幸死亡時 女性勞工生產時 70% 平均月投保薪資額 失蹤津貼 家屬死亡領 1 . 5 至 3個月 本人死亡領 15 至 35個月 職災死亡領 45 個月 死亡給付 (1)領 1 至 40 個月 (2)職災領 1. 5 至 60 個月 殘廢給付 50% 平均月投保薪資額（職災領 70%） 傷病給付 本人生育 1 個月 生育給付 給 付 標 準 給付項目 失蹤不明時 就業保險給付 最長補助6個月（失業勞工及其眷屬） 健保費補助 發給60％的平均月投保薪資，最高核發6個月 職業訓練生活津貼 按尚未請領失業給付金額的50％，一次核發 提早就業獎助津貼 發給60%的平均月投保薪資，最多請領6個月 失業給付 給 付 標 準 給付項目 失業了怎麼辦？ 充 電 站 ?勞基法規定：公司倒閉欠薪時，可以向勞工保險局申請 　　　　　　　積欠工資墊償。 積欠工資墊償制度 職災傷病、殘廢及死亡給付 給予比普通事故再加成的保障 職災就診 免除健保部分負擔 職災勞工保護法補助 身體障害生活津貼、職業病生活津貼 職業訓練生活津貼、看護補助 器具補助、職災勞工死亡家屬補助 預防職業病健康檢查 檢查費用由勞保局支付 注意職場安全，職業災害多重保障 未加保之職災勞工亦受職災勞工保護法保障 並可申請死亡或殘廢補助 職 災 勞 工 保 護 法 各 項 補 助 職災 勞工 未加 勞保 已加 勞保 請先申請勞保職災醫療、傷病、殘廢、死亡給付 受僱 勞工 自營作 業勞工 按月 發給 一次 發給 雇主 未補償 殘廢補助 死亡補助 器具補助 看護補助 家屬補助 職業訓練生活津貼 身體障害生活津貼 職業疾病生活津貼 退保後職業疾病生活津貼 續保保險費補助 事業 單位 僱用職災 殘障勞工 從事工作必要之 輔助設施補助 事業單位 職訓機構 相關團體 職業災害預防補助 職業災害勞工職業重建補助 第 五 部 曲 Part 6 享受退休時的 雙重保障 Step by step 介紹兩種退休給付 1 2 3 三層制的老年經濟安全責任制度 社會保險 個人 儲蓄理財 企業 退休金 勞保老年給付 勞工退休金 雇主?月提繳工資×(≧)6％ 勞工?月提繳工資×(≦)6％ 保險費分擔 雇主?70％ 勞工?20％ 政府?10％ 政府 責任 個人 責任 企業 責任 第一筆退休給付 --- 勞保老年給付 參加勞保在符合退休條件時，可向勞保局申請老年給付。 勞保老年給付的金額= 「最後3年平均月投保薪資」×「給付月數」 60歲前最多45個月，超過60歲後，最多再計5年年資，合併60歲前，最多60個月 ? 立法中的改變 勞保老年給付改採年金制的規劃 ?有選擇權。(一次給付 或 年金給付) ?沒有年資限制。