浙江理工大学人力资源管理专业毕业生工作状况调查.pdfVIP

高校管理 浙江理工大学人力资源管理专业毕业生工作状况调查 王萍 浙江理工大学 经浙江省教育厅批准，浙江理工大 学生中男生的比例大于女生，从2008届毕业生），而三本学生只有三届，因此调 学于2001年开办人力资源管理专业，成开始，女生的比例明显上升并超过了男 查样本中二本毕业生人数是三本的2倍 为浙江省内最早开办该专业的学校之一。 生。可能是因为一开始大家对人力资源 多。 由于校、院两级均十分重视人力资源管 管理专业并不了解，随着社会上这一专 理专业的建设和发展，投入大量专业建 业毕业生的增加，了解程度逐渐增加，发 毕业生目前状态调查 设经费，组建了人力资源管理专业教研 现这一专业的毕业生从事与传统人事管 室、实验室和研究所，在教学、科研、实 理类似的工作，从传统的就业观念而言， 本次调查将毕业生目前状态主要分 验、师资队伍等多方面为其迈入快速飞 这类岗位比较适合女性，因此越来越多 为全职工作、在职深造、自主创业、读研 跃发展阶段打下了扎实的基础。经过几 的女生选择了这一专业。 和待业5种。调查结果见表2所示： 年的努力，该专业建设取得卓越成效，于 从婚姻状况看，未婚者占绝大多数， 表2 的数据清晰的表示出绝大部分