jt-t_913-2014危险货物运输企业安全生产责任制.doc

安全生产责任制 编 号： 15-03 实施日期：2015年1月1日 签 发 人： 王建忠 （签字） （公章） 郑州通程货运有限公司 目录 1总则 3 1.1编制依据 3 1.2适用范围 3 1.3基本原则 3 2安全生产目标 3 2.1公司安全生产目标 3 2.2目标分解 4 2.3目标执行 6 2.4目标监督检查 7 3 管理机构 9 3.1 安全生产管理机构设置 9 3.2 安全生产决策机构安全职责 9 3.3安全生产安全管理部门安全职责 9 3.4其他职能部门职责 10 3.4.1安监部安全职责 10 3.4.2 财务部安全职责 11 4 安全生产岗位 12 4.1主要负责人安全职责（总经理安全职责） 12 4.2安全管理部门负责人安全职责（安全经理） 13 4.3 专职安全管理人员职责 13 4.4驾驶员安全职责 14 4.5押运员安全职责 15 4.6其他岗位人员安全职责 16 4.6.1 GPS管理员安全职责 16 5.安全生产责任考核 17 6.安全生产责任奖惩 17 6.1安全生产奖励细则 17 6.2安全生产不符合处罚细则 18 7.附则 19 7.1解释权归属: 19 7.2实施日期: 19 附件 安全生产责任制 1总则 1.1编制依据 为加强公司生产经营的安全管理，明确公司各级安全岗位职责，防止安全事故的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《新颁危险货物道路运输企业安全管理标准》》及《危险货物道路运输企业安全生产责任制编写要求》(JT-T_913-2014)的要求，特制定本制度。 1.2适用范围 本制度适用于本公司各级管理部门及各级员工安全岗位职责的管理。 1.3基本原则 岗位责任制按照“安全生产人人有责”、安全生产“一岗双责”“全员负责制”等基本原则进行编制。 2安全生产目标 2.1公司安全生产目标 包括运输责任事故控制目标和运输安全管理工作目标两个部分。 2.1.1运输责任事故控制目标： 2.1.1.1重大安全责任事故死亡率0人/年； 2.1.1.2重大安全责任事故重伤率率0人/年； 2.1.1.3火灾、爆炸事故0次/年。 2.1.2 运输安全管理工作目标： 2.1.2.1对在岗职工培训率达100%； 2.1.2.2驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%； 2.1.2.3危货运输车辆GPS安装率100%； 2.1.2.4隐患整改率达100%。 2.1.2.5应急预案演练参与率100%。 2.2目标分解 公司安全目标分解表 岗位 安全目标 完成时间 考核原则 考核领导 总经理 重大安全责任事故死亡率0人/年；重大安全责任事故重伤率率0人/年；火灾、爆炸事故0次/年。 全年 月度、年度考核，从突破目标值之月起每项否决2分。情节严重的另行追究有关人员责任。 安委会 安全经理 重大安全责任事故死亡率0人/年；重大安全责任事故重伤率率0人/年；火灾、爆炸事故0次/年。对在岗职工培训率达100%；驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%；危货运输车辆GPS安装率100%；隐患整改率达100%。应急预案演练参与率100%。 全年 月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项否决2分。 情节严重的另行追究有关人员责任。 总经理 安全员 重大安全责任事故死亡率0人/年；重大安全责任事故重伤率率0人/年；火灾、爆炸事故0次/年。对在岗职工培训率达100%；驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%；危货运输车辆GPS安装率100%；隐患整改率达100%。应急预案演练参与率100%。 全年 月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项否决2分,情节严重的另行追究有关人员责任。 安全经理 GP监控员 危货运输车辆GPS安装率100% 全年 月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项否决2分,情节严重的另行追究有关人员责任。 安全经理 驾驶员 重大安全责任事故死亡率0人/年；重大安全责任事故重伤率率0人/年；火灾、爆炸事故0次/年。参加安全教育率达100%；隐患整改率100%；GPS在线率100%；应急预案演练参与率100%。杜绝违章行为；持证上岗。 全年 月度、年度考核，从突破目标值之月起考核，每项否决2分,情节严重的另行追究有关人员责任。 安全经理 押运员 参加安全教育率达100%；隐患整改率100%；应急预案演练参与率100%。杜绝违章行为；持证上岗。 全年 月度考核，从突破目标值之月起考核，每项否决2分,情节严重的另行追究有关人员责任。 安全经理 2.3目标执行 2.3.1认真贯彻执行《安全生产法》 成立安全生产管理机构，明确安全管理职责，配备专职安全管