乡镇党委书记对班子成员的批评意见清单.doc

乡镇党委书记对班子成员的批评意见清单 乡镇党委书记对班子成员的批评意见清单类似范文： HYPERLINK /wen/169/337365.html 对领导班子成员的批评意见清单 HYPERLINK /wen/170/338366.html 班子成员在民主生活会上对局长的批评意见清单 HYPERLINK /wen/170/338363.html 乡镇班子成员对党委书记的批评意见清单 HYPERLINK /wen/170/338640.html 批评意见清单 HYPERLINK /wen/179/356417.html 三严三实民主生活会领导班子成员相互批评意见清单汇编专题链接： HYPERLINK /0o/42/index.html 三严三实民主生活会对照检查材料**同志批评意见清单一、对**同志的批评意见1、工作缺少锐气。同志，你用权不严，监督责任不到位，没有严格执行 HYPERLINK /0c/32/index.html 规章制度。比如：对缺勤、迟到人员，我亲自安排你，把人员公示出来，要按上级文件处理到位，可你没原则，光荣榜、爆光台作用没发挥，导致有些干部一直抱有“领导瞎讲、谁也不会处理”的侥幸心理，工作依然拖拖拉拉，敷衍应付。现在，应该狠下手来抓一抓了。2、工作凭热情、缺乏韧劲。同志，你创业不实，对工作三分热度，不能持之以恒，安排了工作开始热情高，一有阻力和困难就强调客观。比如：在制止 HYPERLINK /wen/nongye 农村红白事大操大办问题上，起初，你决心大，抓得紧，可时间一长，碍于情面，睁只眼闭只眼，批评抵制少了，当前又有所反弹。?3、原则性不强。你律己不严，强调客观，搞特别。比如：班子会研究“五天四夜”制度时，作为女同志代表，你提出来，不让女同志值夜班。这种现象存在使大家感到不公平，导致值班的同志有情全隐患得不到及时整改，这种现象后果十分严重。3、工作掌控能力差。同志，你作为分管教育的副镇长，校车整治是重中之重的工作，在这方面，去年龙王庙校车出事，不是血的教训吗！可现在，你丢了西瓜捡了芝麻，几家幼儿园的校车又死灰复燃，让你组织相关部门人员开展专项整治，也没取得啥效果，你知道肩上的责任有多大，万一再出啥事，你咱向党委政府交待。这是你用权不实的表现。四、?对**同志的批评意见1、工作不细致，顾此失彼。同志，你谋事不实，工作老是不在状态，心不在焉，犯一些低级错误。比如：在郑州重要外事活动期间，市里召开维稳紧急会议，你接了通知，由于你忙于事务，忘了通知我，全市就缺我们丁集，在全市受到通报，让我还去做检讨。上通下达就保证不了，办公室工作会做好吗，服务水平会上去吗？2、思路不清，工作重点抓不住。同志，你创业不实，平时忙于事务，工作 HYPERLINK /0c/41/index.html 汇报少，工作方法少，对重点把握不住，争先意识不强，眉毛胡子一把抓，干工作抓不住“牛鼻子”。比如：你分管四制工作，工作亮点挖掘不出来，不善于 HYPERLINK /0c/5/index.html 总结，导致红色档案太少，排名靠后，四制工作很被动。3、抓工作不深入、不具体。同志，你创业不实，机关作风严重，老是下不去，缺少真抓实干、亲力亲为，与村里干部沟通少，对村情吃不透，缺乏实际有效的工作抓手，比如：在四项基础制度建设工作中，你分管矛盾纠纷调处化解机制建设，工作推进缓慢，没创新，成效不明显，有些村至今还是空白，没制度，没阵地，严重影响了四项制度工作的开展。六、对**同志的批评意见1、工作重点不突出。同志，你作为分管计划生育副职，主要职责是控制人口增长，服务育龄群众，依法征收非税收入。但是你工作重心偏离，抓工作偏重于日常事务，没亮点、没重点，不能把依法行政作为常年的中心工作来抓，去年就安排你把依法行政的准备工作做好，要起诉一批超生对象，但是，2015年已经过去，你起诉几户？造成非税收入没有按照时间节点完成任务。?2、争先创优意识不强。同志，你进取心不强，思路不开阔，工作中缺乏敢为人先的气度和魄力。比如你分管的计划生育工作，只是要求各项工作在全市排名不落后就行了，缺乏争先意识。孕前优生健康检查这项工作，由于我镇的基础好，群众认识，在全市的排名一直靠前，我多次要求?你抓好这项工作不放松，要在全市争第一，可是你却躺在功劳薄上，认为不落后就好，争先进费心费力，没必要。造成到手的荣誉没拿到。3、创新意识不强。同志，你抓工作习惯于按部就班，不能够创造性开展工作。??镇开展的捐资修路工作中，你只是 HYPERLINK /0c/70/index.html 动员企业界的代表积极捐资，没有理清思路，创新工作方法，发挥人大代表的模范带头和联系群众的作用