如何做好一个合格职工代表.pptx

;讲座内容： 一、提高当好职工代表认识 二、增强企业民主管理意识 三、明确民主管理法律规定 四、切实履行职工代表职责 五、工会要为职工代表履行职责创造条件 讲座目的： 怎样当好职工代表是需要职工代表在实践 中回答的问题。在此通过上述问题的学习， 为职工代表履行职责提供一些思路和借鉴， 以期切实加强基层民主管理。;一、提高当好职工代表认识;二、增强企业民主管理意识;三、明确民主管理法律规定; 《湖北省企业职工代表大会工作标准》（试行）（2008年2月28日，由省纪委、省委组织部、省委宣传部、省委高校工委、省国资委、省经委、省监察厅、省质监局、省总工会、省工商联10家单位联名颁发） 《湖北省企业事业单位厂务公开民主管理控制程序》(指导文本)（2005年4月，省纪委、省委组织部、省国资委、省质监局、省总工会等14个部门制定，2007年4月6日第二版出台） 《湖北省关于建立和完善公司制企业职工董事、职工监事制度的指导意见》（2009年11月9日湖北省厂务公开协调领导小组制订） 职工代表应当明确民主管理的各项法规政策，一方面依法规范自己民主管理的行为，另一方面，也要监督单位落实各项民主管理的规定。 ;四、切实履行职工代表职责;职工代表应当履行下列义务： 1、遵守法律法规、企业规章制度，提高自身素质，积极参与企业民主管理； 2、依法履行职工代表职责，听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向企业反映；　　 3、参加企业职工代表大会组织的各项活动，执行职工代表大会通过的决议，完成职工代表大会交办的工作；　　 4、向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况，接受职工的评议和监督；　　 5、保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。;（二）行使职工代表的权利 权利是指法律对法律关系主体作出或者不作出一定行为，并要求他人作出或者不作出一定行为的许可和保障，是权利人依法所享有的某种权力和利益。权利作为一种被允许的行为尺度，其能否实现，取决于义务人履行义务的行为。 权利总是指向某种利益的，对义务人来说，履行义务，总是意味着放弃一定的利益，而使权利人的利益得以实现。因此，义务人总是有规避义务的倾向，权利人实现其权利常常需要积极争取，甚至必要的斗争。 ;1、知情权 依法知晓企业管理和职工权益等方面基本情况的权利。 知情权是行使参与权、监督权的前提条件。 厂务公开是保障职工知情权的基本制度。职工代表要在明确公开内容的基础上积极主张知情权。 ;如何行使知情权： ——企业的哪些情况是法定应当公开的？ 企业应当建立和完善厂务公开制度，接受职工的民主监督。所有的企业都应当公开以下事项： （1）除商业秘密外的企业发展规划和生产经营状况； （2）有关职工劳动报酬、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等涉及职工切身利益的情况； （3）企业章程和制度； （4）签订、履行劳动合同、集体合同情况； （5）职工奖惩情况； （6）经企业与工会协商确定的其他事项。 ;国有企事业单位还应当公开的事项： （1）企业重大问题，包括企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革改制方案，兼并破产方案重大技术改造方案，职工裁员分流安置方案等； （2）企业生产经营管理方面的问题，包括年度生产经营目标及完成情况，财务预决算、企业担保、大额资金使用工程建设项目的招投标，大宗物质采购供应，产品销售和盈亏情况重要规章制度的制定等； ;（3）涉及职工切身利益方面的问题，劳动法律法规的执行情况，集体合同、劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级，工资奖金分配，奖罚与福利，职工养老、医疗工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，职工招聘，专业技术职称的评聘，评优选优的条件数量和结果，职工购房、售房的政策和住房公积金管理以及公积金公益金使用方案，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。 （4）与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，民主评议企业领导人的情况，企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，干部廉洁自律规定的执行情况，企业业务招待费的使用情况，企业领导人员的工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车通讯工具使用情况，出国出境费用支出情况等都应当向职工公开。 ;——企业厂务公开方案是否经职代会审议决定的？ 《湖北省实施〈工会法〉办法》第二十二条 国有、集体及其控股企业以及事业单位应当建立健全职工（代表）大会制度，实行厂（事）务公开制度，厂（事）务公开的范围和具体内容由职工（代表）大会依照国家有关规定审议决定。 ;——企业是否依法规政策和企业制度予以公开了？公开的事项是否真实、完整？ ——企业如果没有公开或者有避重就轻、避实就虚的现象，职工代表是否提出来要求予以改正了？;——对公开的事项是否及时听取职工意见