剖析如何提高新员工培训的效率.docVIP

如何提高新员工培训的效率 【摘 要】：当今是信息爆炸时代，社会处于科学技术飞速发展的时期，各种技术突飞猛进，企业之间面临着激烈的竞争，若想在激烈的竞争中生存发展，高素质的人力资本是竞争的筹码，是企业保持旺盛生命力的基础，在管理人力资源的过程中，企业想要发挥员工的潜力，培训是基本前提，而对于新员工，不流于形式的新员工培训是新员工成为企业精英及企业骨干非常重要的一个环节，而提高新员工培训的效率是非常重要的，高效率的新员工培训能使新员工经过培训后迅速融入工作团队，发光发热，为企业做出应有的贡献。从如何提高新员工培训的效率出发，阐述了一些自己的观点，希望对现存的新员工培训有些提升。 【关键词】： 新员工 培训 效率 在知识经济时代，掌握知识和技术的人力资源是企业锻造核心竞争力的力量源泉，是企业创造独占性质知识和垄断技术优势的基础。新员工培训是指给企业的新雇员提供有关企业的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。 新员工培训也是上岗培训，上岗培训是对新员工提供必要的指导，帮助他们具备完成工作所必备的知识和技能，在新员工到单位报到后，必须进行新员工培训，以帮助新员工尽快地适应新环境，对新员工的工作和组