对洛阳市乡镇企业发展的思考.docVIP

对洛阳市乡镇企业发展的思考 摘 要 本文以洛阳市乡镇企业为调查和研究对象，通过对洛阳市现存问题的原因分析和理论探讨，提出对乡镇企业突破发展瓶颈的对策思考。笔者认为洛阳市乡镇企业的现存问题主要包括家族式管理的弊病、高层次人才的短缺、企业文化的匮乏、融资的苦难和政府宏观调控的失灵，之所以出现这些问题是由于乡镇企业对市场经济规律的背离、对科学管理的漠视、对人力资源培训的放松和政府行为的失当。要突破发展瓶颈有赖于企业本身和政府的共同努力，乡镇企业必须改变家族式管理模式，加快人才引进的步伐，加强企业文化建设；政府部门则要加快完善相关政策，加快工业园区建设，加快信息网络的建设。 本篇论文共分为五个部分。第一部分介绍了课题的研究背景、目的、内容及方法。第二部分系统介绍了乡镇企业在洛阳地区的发展况状，使读者初步了解洛阳地区乡镇企业发展所呈现出来的特点及劣势。第三部分阐述洛阳市乡镇企业面临的主要问题。第四部分详细阐述对洛阳市乡镇企业现存问题的原因分析和理论探讨。第五部分探析对洛阳市乡镇企业突破发展瓶颈的思考，并从企业与地方政府两个主体来研究对策，共同应对当前的困境。 关键词:乡镇企业 企业管理 企业文化 The Status of Township Eenterprises in Luoyang City Author:WangYuanting