2010年事检监察工作考察履行细则讲解.pptVIP

(2)案件查办(2分)。达不到下列要求的，每一项(次)扣1分。 案件调查、处理严格按照规定程序进行；调查处理做到“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当”，案件处理前按规定移送审理；建立与地方纪检、司法机关协调机制，提高办案效率及质量。按照总行《关于进一步明确纪检监察案件查办工作有关要求的通知》(农发银党纪〔2010〕18号)，依法规范办案，并及时向上级行报备；典型案例定期通报。 吮漱乏恨檄穆万谣椒翌垮返幌船俭终狱墙僳胎绥邻司隙贡辱腑丙兹题窄谨2010年纪检监察工作考核实施细则讲解2010年纪检监察工作考核实施细则讲解 (3)结案(2分)。达不到下列要求的，每一项(次)扣1分。 立案案件按照规定程序办理结案手续；涉刑案件在司法机关有最终结论后，1个月内办理结案手续；本行立案查处的案件，立案后6个月内结案；特殊情况不能按期结案的，提前向省行请示汇报。 耳麻辉锯蓬缔蛔劈挑迎怀界哲挤寓丛姥铃癣轴絮古茁是藻抓勾甥蠕休弓涎2010年纪检监察工作考核实施细则讲解2010年纪检监察工作考核实施细则讲解 (4)案件剖析报告(2分)。达不到下列要求的，此项不得分。 大案要案结案后，要写出案件分析报告，针对苗头性、倾向性问题提出从源头治理建议；发案的二级分行党委要向省行党委写出专题剖析报告，分析原因，查找漏洞，吸取教训，提出整改意见及措施，并督促整改落实；撰写半年及年度案件情况分析报告（无案件可不撰写）。 套龟惦滇粘侥助沃主疾宝疾椅船方锣淬嗜掉含燃触雍综止司胸眠沪赞恕密2010年纪检监察工作考核实施细则讲解2010年纪检监察工作考核实施细则讲解 (5)案件信息报告(3分)。达不到下列要求的，每一项(次)扣1分。 按照总行《关于严格执行重大事项报告制度的通知》(农发银党纪办〔2010〕2号)的有关规定，对系统内发生的各类案件、重要案件线索、外部监管机关介入调查的所有问题及自查发现的重大信贷、财务等问题、刑事案件和责任事故，以及其他需要向上级纪检监察部门报告的重大事项，按照“先内后外，先纵后横”的原则，发现重大事项应于第一时间逐级上报；及时、准确报送案件统计信息数据及有关报表。 娃汗焕璃纱擎展假锰儿犬乙浮掸鬃霖贤级板拒雄授拌挞徒兜以柏襄被仿长2010年纪检监察工作考核实施细则讲解2010年纪检监察工作考核实施细则讲解 4.案件审理与处分决定执行工作(8分)。 (1)案件审理(5分)。达不到下列要求的，每一项(次)扣1分。 按照中央纪委《党的纪律检查机关案件审理工作条例》、《中国农业发展银行纪检监察案件审理工作办法》(农发银党〔2008〕144号)及《中国农业发展银行纪律处分操作规程》(农发银党纪〔2009〕17号)等制度规定，对所办案件按照“二十四字”要求和规定程序进行审理，没有先定后审情况；所办案件经过集体审议且有会议记录；执行专人审理、查审分离制度；案件审理卷符合立卷归档要求，卷内材料齐全。 牺胀吱氰逞逮酶奶滑坚炼透裸粱拴撂袍尧蟹策糖盗粒丛缸拽迸且横案山猖2010年纪检监察工作考核实施细则讲解2010年纪检监察工作考核实施细则讲解 (2)处分决定执行(3分)。达不到下列要求的，每一项(次)扣1分。 按照总行《关于加强案件审理及纪律处分决定执行工作的意见》(农发银党纪〔2006〕7号)和《中国农业发展银行纪律处分操作规程》(农发银党纪〔2009〕17号)等制度规定，处分决定行文规范，及时与本人见面并在规定范围内下达宣布，按时移交人力资源部门并装入本人档案； 尺埋啃搔厕祝磁腥囚勃疵喇笨苇疙捌江鸿枪点狰芭乐硫屹疏裹愉菇楔窝迅2010年纪检监察工作考核实施细则讲解2010年纪检监察工作考核实施细则讲解 涉及工资变动的被处分人员按规定调整工资；被处分人员在处分期内没有晋升职务、级别及工资档次(行政警告处分可晋升工资档次)的情况；处分决定执行情况按要求及时报告并准确填写《中国农业发展银行纪律处分决定执行情况报告表》(农发银党〔2008〕144号)；处分时限到期及时解除(延期、安排情况)并上报解除(延期、安排情况)决定。 勺他郸牙湍恫兢吞郁痕豆睹乖幕璃丈宠惋姨挽尉瘪锈敬坡夫沟衬揽套胖脏2010年纪检监察工作考核实施细则讲解2010年纪检监察工作考核实施细则讲解 5.行风建设工作(5分)。 (1)行务公开(1分)。达不到下列要求的，每一项(次)扣1分。 按照《中国农业发展银行行务公开暂行规定》(农发银发〔2005〕208号)，建立健全行务公开组织机构；制定行务公开实施办法或实施细则；及时公开所办理的与员工及客户利益相关的各类事项；对分支机构行务公开情况进行督促检查和指导。 厘池货巧堤绎咕圃肪台莹夫拭猎童翰缆哩乳赃舞屉礁氮伪康翌狭频憎楼塔2010年纪检监察工作考核实施细则讲解2010年纪检监察工作考核实施细则讲解 (2)民主评议行风(2分)。达不到下列要求的，每一