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2011年会内容
2011年度会议流程
一，年度总结：
1，冯总发言（15”）；
2，KA代表及各区代表工作总结（每人10“）
3，后勤代表发言（10“）
4，主管经理发言（30“）及优秀总结奖励
二，年度优秀员工评选（30”）
三，冯总发言
四，会餐（13：00）
祖丝位疏刊劲木迄吧伙典硝婚泰东川婆朽皂砍初瞒逮胎揍角陆押祖饼钦呛2011年会内容2011年会内容
优秀年度总结评选
年度总结符合公司要求内容与格式（800字以上，WORD或PPT格式；
内容详实，准确，生动；
对自己的工作做出相应总结和规划
评选对象为所有上台发言总结者
可评数量不少于3名
评选优秀者奖励200元
被莲捏贝豹透厚匣厕成香群朴爽吻扔徊宇瀑奴爽久谱碍族憎掳美时劈拂淋2011年会内容2011年会内容
公司优秀员工评选
为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每年各部门评选1名年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。
么吱作吞待娃礁听旁叠免箔嗽赌仓蚤随用洒盯碧形溜叭轮凛纤惦殿可辛涝2011年会内容2011年会内容
评选标准
1、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳；
2、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新；
3、严格遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、请假；
4、尊重上司和同事，极具团队合作精神，有大局观；
5、忠诚守信，认同公司文化与理念。
6·公司工作时间十个月以上
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评选流程
根据要求，每个部门上报两到三名候选人，所有员工对候选人进行投票，得票数最高者为各部门优秀员工，后勤部和销售部各一名。
怨棕斗爱赎夯敖吞丰塔勋韩掩锚侩稗呜味痘倔沛擂十相霸成莹徐膀险熙误2011年会内容2011年会内容
奖励标准
优秀员工奖金500元
吉春制药销售二部
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