农村剩余女性劳动力转移备考复习.docx

发展与就业 PAGE7 / NUMPAGES7 农村剩余女性劳动力转移中的拉力与推力 农村女性劳动力转移的现状 中国作为一个尚未彻底完成工业化的发展中国家，拥有世界上19%的人口，其中有4亿是农民。伴随着中国经济的迅猛发展，城市化进程的不断推进，农村剩余劳动力的转移也在不断深化中。其中，女性劳动力作为农村剩余劳动力的重要组成部分，其转移情况对社会经济的发展有着重要的作用。 农村女性劳动力，作为劳动力市场中的一个特殊的弱势社会群体，她们兼有农民身份、工人职业、妻子和母亲角色等多种特征，相比于男性劳动力，其转移意愿受经济、文化、家庭等更多因素的影响，在城乡转移中受到更多的制约。 近年来，我国农村女性劳动力向外转移的规模逐渐增大，但是总体来看，转移规模仍然远低于农村男性劳动力。据2005年全国1%人口抽样调查数据，农村男性劳动力就业率为84.9%，农村女性劳动力就业率为82.1%。 农村女性劳动力转移对其自身的好处 农村对农村女性劳动力的推力 中国发展城镇化以来，大量的农村男性劳动力通过外出打工转移出了农村，与此同时，女性则更多地留在了农村，从事农业生产。因此，我国目前很多地区的农业都表现为“农业女性化”，即在农村从事农业的基本是女性。在“农业女性化”的同时，由于农业资源短缺，生产技术提升，使得土地对劳动力的需要有限，从而出现了女性劳动力投入的低效用甚至负效用，农村女性劳动力的边际产量趋低，造成农村女性劳动力过剩，从整体上影响了社会劳动力资源的有效配置。因此，为了实现更大的边际生产率，农村剩余女性劳动力可以转移到城市工业中。 城市对农村女性劳动力的拉力 经济收入方面 经济发展在城市与农村间的区域差异日益显著，相比与农村滞后的农业经济，城市中的市场经济更具活力与潜力。农村女性劳动力通过进城打工能够提高经济收入。事实上，大多数农村劳动力进入城市的主要目的就是为了增加收入，改善家庭经济状况。而一些年轻的农村女性更是将外出务工视为了摆脱农村、实现转移和经济独立的机会。 家庭情感方面 对于已婚农村女性而言??丈夫和子女的流动对促进她们的转移有着推动作用。 跟随丈夫外出打工，除了增加收入，还可以避免或减少家庭的破碎。据调查，在 2012 年务工的农村已婚女性劳动力中，其配偶务工的比例是 71.8%，没有务工的比例是 28.2%。 除此，由于教育资源的分布不均，现在很多农村子弟都会尽可能的入城读书。而有些母亲，一方面为了支持孩子教育开销，另一方面也为了更好的照顾孩子，纷纷跟随孩子进城打工。这也一定程度的促进了农村已婚女性劳动力的转移。 个人发展方面 传统意义上，农村女性从事以家庭为中心的劳务和农活，并未被视作一种能获得经济收入的工作，她们没有得到应有的报酬。进入城市工作，不仅增加了农村妇女对外界的接触机会，也加大了她们对家庭做出的经济贡献，从而提高了她们在家庭中的地位。 此外，农村妇女进入城市后能够通过职业培训等方式增强自我素质，提高人力资本，实现了其自身在社会中的价值。 农村女性劳动力转移遇到的障碍 城市对农村女性劳动力的推力 工作方面 一方面，受传统性别规范影响，大部分农村女性受教育程度低，掌握技能少，而部分已婚女性还需要照顾孩子，因此在劳动力市场的竞争力很差。另一方面，相比农村男性，农村女性在城市中具有的社会资源更窄，她们能够获得的就业信息更少，搜寻到合适工作的几率也就更小。总的来说，农村女性在城市中的就业情况具有就业口径窄，职业层次低，工作条件差，工资收入低，保障不到位，职业流动大等特点。低质量的就业是促成女性劳动力回流的主要因素之一。 生活方面 其一，相比于男性劳动力，居住地的卫生条件对于女性劳动力具有更大的影响。受工资水平和生活习惯的限制，农村劳动力在城市中的居住环境普遍很差，近四成居住在工棚或集体宿舍里，并且居住地点不稳定，经常随着工作的更换而更换。其二，女性身体素质比男性更差，更容易患病，而在城市的医疗体制下，“看病难”“看不起病”无疑成了众多在城务工女性难以跨越的鸿沟。其三，现行的义务教育制度也为农民工子弟接受公共教育设立了障碍，使很多农民工子弟只能在教学条件令人堪忧的民办学校学习。这使得很多农村女性劳动力没办法将孩子带着身边，于是只能回到农村。 情感方面 由于社会的历史偏见和自身的素质局限，农村女性劳动力在城市的生活、工作中都受到了一定程度的歧视。这种歧视，导致了农村女性劳动力对城市的隔阂感大于归属感。工作和住所的双重不稳定又使农村女性劳动力对生活缺乏安全感，而身处异地他乡，没有亲人关怀则让她们感到孤独寂寞，渴求情感关怀。 农村对农村女性劳动力的拉力 家庭责任 受中国传统观念影响，照顾老人和管理孩子一直是女性对于家庭的责任。出于对家庭的责任感，很多农村已婚女性无法离开农村，即使离开了农村，一旦老人病重或孩子需