廉价的劳动力对我国经济的快速增长起到了重要作用参考资料 .doc

廉价的劳动力对我国经济的快速增长起到了重要作用。大量廉价的劳动力创造了无比丰富的物质财富。我国出口贸易依靠劳动密集型产品和成本低的优势，在国际上占领了一定的市场。如果这种劳动力的成本优势能持续下去，无疑对中国的经济，尤其是进出口贸易增加了竞争的砝码。但近来的周边国际市场的变化不得不引起我们的注意。印度已经成为一些跨国公司新的淘金地。 劳动力的成本优势不再是我们独有的了。珠三角的繁荣很大程度上是源于中国内地的大量廉价劳动力的使用?? Post By：2009-8-27 1:04:00 珠三角的繁荣很大程度上是源于中国内地的大量廉价劳动力的使用，但是，近两年来，这里的企业发现招工越来越困难，某企业三千名回家过春节的工人，有一千多人迄今没有回厂上班，工人流失严重。　　工人流失的根源在于薪水太低。在上世纪80年代，农民工在沿海不少地方打工，收入尚能达到八百元左右，近二十年来差不多还是这个数额，工资以如此缓慢的速度增长显然不再有任何吸引力。有数据显示，珠三角地区农民工月工资十年来只提高了不到二百元。　　我国有世界工厂的称号，如果工人以这样的速度流失，世界工厂显然难以延续和发展壮大。农民工工资增长缓慢，与其利益诉求不畅有着直接的关系。 　　垄断行业的职工靠垄断暴利的支撑，工资待遇不断提高；公务员最接近权力中心，他们的工资多次调整；教师等群体，财政不断对其支持。唯独农民工的利益诉求无法像其他群体那样完整地表达出来。　　不仅如此，一些学者还通过各种数据，强调提高农民工工资的危害，阻止提高农民工工资。比如，曾有专家指出：“如果(工人）工资提得太高，投资者把产业都转移到工资更低的越南去了，这样的话，我们打工者连工作的机会都没有了。”这种说法显然是荒唐的。许多外资企业到中国来，除了看中我们低廉的劳动力价格，更看中我们这个巨大的消费市场，提高农民工工资，提高他们的消费能力，等于使市场的消费潜力得以强化，不是对外企更有吸引力吗？　　近年来，SA8000社会责任标准在西方国家广泛推广，给工人以人性化的待遇是其中的一项重要内容。事实上，许多西方国家的企业都在以此标准改善对工人的待遇。世界上反对血汗工厂的声音日益响亮，而我国沿海地区个别企业延长工作时间、克扣工人工资的做法一直遭到批评。倘若我们设法提高工人工资，将能比较彻底地消除血汗工厂，重塑我国企业的声誉。　　提高工人工资最大的好处在于，可以减少我国的贸易摩擦。我国近年来与国外的贸易摩擦越来越多，与我国部分产品的价格过低有着最直接的联系，而价格低的根源在于我国劳动力成本太低———中国工人现在的平均工资水平只有美国三十分之一到五十分之一。提高工人工资，增加产品的成本，对减少我国的贸易摩擦和人民币升值压力大有裨益———数据显示，工资每上涨10%，就可以把出口生产成本提高3%到4%。　　与其在对外贸易中与他国发生争执，还不如让利于工人，既扩大他们的消费能力，也减少与外国的贸易摩擦，可谓一举两得 爱尔兰的电子工业以其良好的经营环境、低廉的税率和工资水平，在过去20年中吸引了上千家跨国公司在爱尔兰建厂。经过这些年的发展和政府的苦心经营，爱尔兰在软件开发和IC设计上已经形成了核心技术团队，逐渐从一个单纯的制造基地提升到集设计和生产为一体。从现在中国电子工业的发展趋势来看，世界制造中心向中国的转移已是不争的事实，而中国对IC设计的重视相当地明确。从这方面看，爱尔兰走过的路对中国的电子工业有相当的启示性。 过去二十年里，一千多家跨国公司在爱尔兰设厂，这使得爱尔兰的经济年增长率在90年代后期高达9.3%，位居欧洲之首。然而，最近却频频传来这些公司纷纷关闭大门的消息。 去年，Gateway计算机公司关闭了其位于爱尔兰首都--都柏林，有着7年历史的工厂，取消了900个职位。General Semiconductor关闭了科克的工厂，取消了700个就业机会。近期，伟创力公司关闭了Tullamore的工厂，这和去年旭电公司停止其都柏林公司业务的行动如出一辙。专营增值采购方案的IC Solutions公司最近在都柏林开设了一个办事处，其总裁兼首席执行官Joe Stafford说：“过去六到八个月中，紧张的经济形式已经了然于市。许多工厂关闭，失业率开始上升。” 在2001年年报中，爱尔兰发展局(IDA)声称，近十年来，IDA支持的公司中，就业率首次出现下降。 这一系列的信息似乎预示着爱尔兰二十年来电子行业空前增长的终结。低廉的劳动力和颇具吸引力的税率曾使爱尔兰在欧洲工业中独具优势，这种优势能否持续？不断增长的成本是否将最终结束爱尔兰的黄金时代？ 业内人士指出：最近爱尔兰关闭工厂的浪潮其实是电子行业在世界范围内整合。新一轮的整合在低迷经济的环境中，迫使生产向低成本地区转移是一种必然。但爱尔