9月人力资源管理师一级真题.docVIP

2009年11月人力资源和社会保障部 国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格一级 卷册一：理论知识 第一部分 职业道德 （第1~25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 ◆ 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题目有两个或两个以上选项是正确的。 ◆ 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应在字母涂黑。 ◆ 错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一） 单项选择题（每1~8） 1、下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（）。 A “德”为心声 B“德”为失去的意思 C“德”为乃对道的认识和把握 D“德”即信仰 2、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为（）。 A尊敬长者 B执行命令 C干事敬业 D以儆效尤 3、在社会主义核心价值体系中，民族精神的核心是（）。 A自强不息 B仁、义、礼、智、信 C艰苦奋斗 D爱国主义 4、职业活动内在的道德准则是（）。 A敬业、守纪、进取 B宽让、和睦、合作 C诚信、服务、奉献 D忠诚、审慎、勤勉 5、关于“职业理想”的说法中，正确的是（）。 A立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想 B从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力 C在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福 D从人性来看，职业理想是人性惰性与贪婪的体现 6、确立职业化管理的主要依据是（）。 A整体规范化的标准 B充分依靠员工个人的聪明才智 C不再强调过程管理 D以业绩定优劣而非以道德论短长 7、古人云“吾生有崖，而知无涯”，其意对现代从业人员的启示是（）。 A生命短暂，不要想入非非 B树立终身学习的理念 C知足常乐，和谐为本 D知训可以改变命运 8、“慎独”，作为道德修养，其意思是（）。 A越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事 B独立自主，自我判断，绝不人云亦云 C食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言 D大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行 （二）多项选择题（第9~16题） 9、世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）。 A具有良好的人际关系 B只有企业领导要求做的事情，才能够去做 C 不找任何借口 D注重细节，追求完美 10、关于“诚信”的说法，正确的是（）。 A诚信是企业形成竞争力的无形资本 B诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就在于是没有诚信 C诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益 D诚信是长期信用积淀的结果 11、下列情形不属于不正当竞争行为的是（）。 A销售鲜活商品 B处理有效期即将到期的商品或者其他各压的商品 C非季节性降价 D因清偿债务、转产、歇业降价销售商品 12、作业职业道德规范，“诚信”具有的特征是（）。 A通识性 B智慧性 C代价性 D被动性 13、针对不正当竞争和商业贿赂欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（）。 A中华人民共和国的反不正当竞争法 B日本的不当赠品及不当表示防止法 C美国的谢尔曼法 D英国的荣誉法典 14、下述做法中，符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是（）。 A某歌厅内有人吸毒，其他务员虽然发现但未予以制止 B虽为周末，某电子游艺厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机 C某舞厅管理完善，但依然在通道入口处安装半路电视 D某演艺厅招用外国人，为其输就业许可证 15、在职业活动中，践行“纪律”的具体要求是（）。 A创立岗位规则 B招待操作规程 C遵守行业规范 D严守法律法规 16、加强内部合作，对员工的益处在于（）。 A优势互补，有助于取得工作绩效 B有助于团结起来，增强对企业的话语权 C在遇到外部势力欺负时，能够自我保护 D根据工作流程，能够提高工作效率 二、职业道德个人表现部分（第17~25题） 答题指导： ◆ 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。 ◆ 请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。 17、假如你只是一名普通的公司职员，关于公司的重大决策，你认为（）。 A这些事情是公司领导的职责，自己从不关心也不过问 B假如有领导征求自己的意见时，会说出自己的观点 C会时刻关注，但考虑某些因素，不会向领导们提出意见或建议 D很关注，自己会主动力得出意见或者建议 18、你因为工作忙，已经好几天没有回家与家人一起吃饭了。回家的路上偶遇几个朋友，