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2009年11月人力资源管理师（二级）试题考试真题解析 ? ? [注：职业道德部分简单列出答案，其他部分做解析] 第一部分 职业道德 (第1～25题，共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第l～8题) 1、下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（?? ）。 （A）“德”为心声??????????????????????? （B）“德”为失去的意思 （C）“德”乃对道的认识和把握??????????? （D）“德”即信仰 答案：C ? 2、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为（??? ）。 （A）尊敬长者?????????????????????????? （B）执行命令 （C）干事敬业?????????????????????????? （D）以儆效先 答案：C ? 3、在社会主义核心价值体系中，正确的是（??? ）。 （A）自强不息、厚德载物????????（B）仁、义、礼、智、信 （C）艰苦奋斗?????????????????????????? （D）爱国主义 答案：D ? 4、职业活动内在的道德准则是（??? ）。 （A）敬业、守纪、进取?????????????????? （B）宽让、和睦、合作 （C）诚信、服务、奉献?????????????????? （D）忠诚、审慎、勤勉 答案：D ? 5、关于“职业理想”的说法中，正确的是（??? ）。 （A）立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想 （B）从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力 （C）在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福 （D）从人性来看，职业理想是人生惰性与贪婪的体现 答案：D ? 6、确立职业化管理的主要依据是（??? ）。 （A）整体规范化的标准??????????????? （B）充分依靠员工个人的聪明才智 （C）不再强调过程管理??????????????? （D）以业绩定优劣而非以道德论短长 答案：A ? 7、古人云“吾生有崖，而知无涯”，其意对现代从业人员的启示是（??? ）。 （A）生命短暂，不要想入非非????? （B）树立终身学习的理念 （C）知足常乐，和谐为本????????????? （D）知识可以改变命运 答案：B ? 8、“慎独”作为道德修养，其意思是（??? ）。 （A）越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事 （B）独立自主，自我判断，绝不人云亦云 （C）食无求饱，居无求暖，敏于事而慎于言 （D）大胆假设，小心求证，养成实事求是的品行 答案：A ? （二）多项选择题（第9~16题） 9、世界500强企业关于优秀员工的标准包括（??? ）。 （A）具有良好的人际关系 （B）只有企业领导要求做的事情，才能够去做 （C）不找任何借口 （D）注意细节，追求完美 答案：ACD ? 10、关于“诚信”的说法，正确的是（??? ）。 （A）诚信是企业形成竞争力的无形资本 （B）诚信建立在共同利益之上，没有共同利益就没有诚信 （C）诚信符合个人和集体的长远利益，但会损害短期利益 （D）诚信是长期信用积淀的结果 答案：AD ? 11、下列情形不属于不正当竞争行为的是（??? ）。 （A）销售鲜活商品 （B）处理有效期即将到期的商品或者其他积压的商品 （C）非季度性降低 （D）因清偿债务、转产、歇业降低销售商品 答案：ABD ? 12、作为职业道德规范，“诚信”具有的特征是（??? ）。 （A）通识性??????????????? （B）智慧性??? （C）代价性??????????????? （D）被动性 答案：AB ? 13、针对不正当竞争和商业贿赂、欺诈等不法行为，世界各国确立的法律包括（??? ）。 （A）中华人民共和国的反不正当竞争法 （B）日本的不当赠品及不当表示防止法 （C）美国的谢尔曼法 （D）英国的荣誉法典 答案：ABC ? 14、下述做法中，符合我国《娱乐场所管理条例》规定的是（??? ）。 （A）某歌厅内有人吸毒，其服务员虽然发现但未予以制止 （B）虽为周末，某电子游艺厅依然禁止未成年人玩耍电子游戏机 （C）某舞厅管理完善，但依然在通道入口处安装闭路电视 （D）某演艺厅招用外国人，为其办理就业许可证 答案：ACD ? 15、在职业活动中，践行“纪律”的具体要求是（??? ）。 （A）创立岗位规则?????????????? （B）执行操作规程 （C）遵守行业规范?????????????? （D）严守法律法规 答案：