2016年街道纪委工作报告.docVIP

2016年街道纪委工作报告 2016年街道纪委工作报告（街道2015年工作总结及2016年工作计划）各位代表、同志们：我受中共峡山口街纪律检查委员会委托，向大会作工作报告，请予审议，并请大会代表提出宝贵意见。?一、2015年工作回顾峡山口街纪委在区纪委、街党委的正确领导下，深入贯彻落实党的 HYPERLINK /0v/120/index.html 十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,结合本街实际，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面履行职责，认真开展 HYPERLINK /wen/158/315277.html 党风廉政建设工作，深化反腐倡廉工作，使党员干部 HYPERLINK /0v/93/index.html 工作作风得到根本性转变，人民群众生产生活水平不断提高，基层党组织建设阵地得到巩固，有效地促进了我街党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展，确保了全街干部队伍建设好、经济发展质量好及社会和谐稳定。（一）落实“两个责任”，进一步夯实党风廉政建设工作基础。一是党委重视。街党委严格按照落实“两个责任”的要求，强化党委抓党风廉政建设的主体责任，年初调整了街党风廉政建设责任制领导小组,完善了街领导班子岗位责任制等制度,认真落实了“一岗双责”的要求，明确了党风廉政建设责任制的内容和工作目标，督促班子成员不仅对分管业务工作负责，而且各自对分管工作的党风廉政建设负责。同时，进一步加强了街纪委自身建设，单独成立了纪委办公室,设立了专职纪委副书记,完善了软硬件设施,基本做到了“四有”，即有人员、有场地、有制度、有经费保障。二是层层落实。将全年任务目标层层分解，印发了《党风廉政建设分工》，制定了责任书和考核办法，与各党支部签订了《党风廉政建设责任书》,将党风廉政建设工作细化成条块,向社会公开,主动接受群众监督。今年，共开展“红包”治理自查自纠3次，250余人次。同时,加强日常监督,由街纪委不定期对上班工作纪律抽查,发现一起、查处一起、通报一起,绝不姑息、绝不手软。今年,共通报批评5人,每人扣罚绩效工资50元。???是结合“三送三问”大走访活动,大力推进党风廉政建设社会评价工作。此次活动,以作风建设为抓手,深入推进基层服务型党组织建设,着力解决群众最关心、最现实的问题。在活动中,以发放党风廉政宣传册,连心卡等形式广泛收集意见和建议,并将群众反映的问题划分责任,明确责任人,制定解决措施,确定落实时限,并要求做好回访工作。截止目前,共发放《党风廉政宣传册》700余本,发放“三送三问”连心卡3000张,收集群众反映问题239条,已处理179条,回访率100%,群众满意度达100%。另外，在全街干部同志的共同努力下，街道党风廉政建设社会评价综合指数取得第一季度排名全区第一，第二季度排名全区第二的好成绩。(四)加大源头治理,把党风廉政建设任务落到实处。一是严格坚持 HYPERLINK /0v/119/index.html 民主生活会制度,严格落实“三重一大”事项集体讨论民主决策和“一把手”末位表态制度。认真开展班子民主生活会,深入开展批评与自我批评,及时检查执行党风廉政建设责任制度情况和领导班子廉洁从政情况,努力提高党委民主生活会和各支部组织生活会质量。二是狠抓社区“三务公开”。把“三务公开”（即党务、居务、财务）工作纳 HYPERLINK /wen/139/277629.html 入党风廉政建设责任制考核和社区干部绩效考核,通过监督检查,促使各社区真正、及时、全面公开,确保社区权利在阳光下运行,保障了群众的知情权、参与权和监督权。同时,继续推进廉政文化进社区。三是进一步理清我街公职人员权力界限,规范权力运行程序,完善风险防控措施,确保街道公职人员行为公开、规范、透明、廉洁。四是严格干部选任。探索建立党内竞争机制，建立后备干部资源库，实行机关干部竞争上岗双向选择，完善“党员百分制考核”，防止和纠正选任用人上的不正之风。(五)重视信访举报,加大案件的查办力度,推动纪检监察工作深入开展。街纪委坚持把信访举报工作当做一项重要政治任务来抓,认真落实信访工作领导责任制,将信访工作纳入网格化管理,加强矛盾纠纷和信访隐患排查,积极开展领导接访和下访活动,把各种矛盾纠纷和信访件解决在基层、消除在萌芽状体,较好实现了上级党委、政府提出的工作目标。今年,我街进一步完善了全街道纪检信访信息员网络，聘请了5名廉能预警员和45名党风政风社会监督员，通过内外的不定期明察暗访、“开门纳谏”及时查处和纠正不良行为，形成内外合力、共同推进、持续完善的全方位惩防体系。对群众上访问题，街纪委提前介入，与信访局及有关部门一起进行调查处理，把问题解决在基层，维护了社会稳定。一年来,街纪委共受理来信来访3件