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目录 第章?可行性分析和需求分析 2 2 1.1.1经济可行性 2 1.1.1经济可行性 2 1.1.4 2 1.2 需求分析 3 1.2.1 需求规定 3 1.2.2 功能需求： 3 1.2.3性能需求 5 1.2.4 其他需求 6 1.3 数据流图 6 第章 10 2.1MySQL的概述 10 10 第章 系统 12 第章 系统运行结果 14 17 项目总结 22 第章?可行性分析和需求分析 1.1.1经济可行性 随着国内软件开发的日益发展壮大，各种中小企事业单位已具备独立开发各种类型的软件的能力，能够满足不同行业的特别的需求。而这个系统尽管其在组织关系上存在着很大的复杂性，繁琐性，但是就整个系统的技术构成上来看，它还是属于一个数据库应用类的系统。其基本操作还是对存在数据库进行添加、删除、查找、编辑等。所以就单纯的数据库应用来看，暂不存在太大的技术问题。 1.2 需求分析 1.2.1 需求规定 在人事管理系统中，管理员要为每个企业员工建立管理查询账户，并給企业员工发放登陆账户及密码，账户内存储员工的个人信息和工作记录信息。企业员工可以通过自己的账户登陆系统，查询个人信息及一些公共信息， 登陆系统时，先输入自己的账号，系统验证账户的有效性和登陆账户的权限，无效则提示其原因，有效则显示员工的基本信息。然后打开自己所要查询或者管理的相关信息，若有修改权限的管理人员，即可进行相应的管理。 系统管理员定期或不定期对企业员工信息进行入库、修改、删除等人事信息管理以及注销，包括基本信息管理。 为系统维护人员提供权限管理、数据备份等通用功能。 1.2.2 功能需求： 1）员工档案 实现员工信息的查询与添加，员工查询条件分员工姓名和员工编号两类，能够查询的基本信息为员工姓名、员工编号以及所属部门。添加新员工包含员工的详细信息，如姓名、性别、民族、政治面貌，出生日期、部门、职务、联系电话等等。 工资管理 工资管理主要实现员工工资查询，查询条件含月份、员工姓名及员工编号。 工资信息里除员工的基本信息如姓名、部门、职务等以外，还包含了员工工资所处银行，银行账号及实发工资。 部门设置 部门设置实现现有部门的信息显示以及部门管理，部门管理可实现对现有部门的删除、修改功能，也可实现部门的新增功能。 用户管理 用户管理主要实现对当前用户的密码修改 1.2.3性能需求 由于此开发项目针对企业单位，使用频度较高，使用性要求比较高。为防止对信息资料和管理程序的恶意破坏，要求有较为可靠的安全性能。总之，要求稳定、安全、便捷，易于管理和操作。 查询速度：不超过10秒； 其它所有交互功能反应速度：不超过3秒； 可靠性：平均故障间隔时间不低于200小时。 1.2.4 其他需求 能快速恢复系统和故障处理，方便系统升级和扩充，故障恢复时间不超过5小时。 1.3 数据流图 顶层图 一层图 系 输入你的用户 系统设置 进入 进入 进入 进入 二层图