人事管理系统大学论文.docVIP

摘 要 人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。 本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic 6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。本文系运用规范研究方法进行的专题研究。全文分六个部分：第一部分，是本课题的来源和课题研究的目的和意义；第二部分，是开发工具的选择，本系统主要运用的是Visual Basic 6.0作为系统前台应用程序开发工具，Access作为后台数据库；第三部分，是系统的需求分析，主要是人事管理系统的需求分析；第四部分，是系统分析与实现，包括系统功能模块的设计和数据库的设计；第五部分，是代码的设计与实现，系统事件运行的主要代码；第六部分，是系统的实现，最后，是软件的测试。 关键词：信息管理；人事管理；人事管理系统；Visual Basic 6.0 目 录 引 论……………………………………………………………………………1 一、课题的来源与意义…………………………………………………………1 （一）本课题的背景……………………………………………………………………1 （二）本课题研究的目的及意义………………………………………………………2 （三）本课题的研究现状………………………………………………………………2 二、开发工具的选择……………………………………………………………3 （一）开发软件Access的介绍…………………………………………………………3 （二）开发软件Visual Basic 6.0的介绍……………………………………………3 三、系统分析与设计……………………………………………………………4 （一）系统分析…………………………………………………………………………4 （二）系统功能设计……………………………………………………………………5 （三）数据库设计………………………………………………………………………6 四、主要功能模块设计…………………………………………………………8 （一）系统架构设计……………………………………………………………………8 （二）控件准备和引用设置……………………………………………………………9 （三）系统登陆设计 …………………………………………………………………10 （四）主窗体的设计 …………………………………………………………………12 五、系统测试……………………………………………………………………22 （一）软件测试的目标………………………………………………………………22 （二）测试举例………………………………………………………………………22 六、小结…………………………………………………………………………23 (一)工作的评价……………………………………………………………………23 （二）收获、存在的问题以及建议…………………………………………………23 七、主要参考文献………………………………………………………………23 引 论 人力资源管理是结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。 一、课题的背景与意义 （一）本课题的背景 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件