劳动争议处理体制缺陷和完善.docVIP

高等教育本科生毕业论文 分数 姓名 ： 赵康 准考证号 ： 010807302588 专业 ： 经济法 指导教师 ： 完成时间 ： 2011 年 月日 声明 本毕业论文（设计）是在导师的指导下由本人独立撰写完成的，没有剽窃、抄袭、造假等违反道德、学术规范和其他侵权行为。对本论文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。因本毕业论文（设计）引起的法律结果完全由本人承担。 毕业论文（设计）成果归中南财经政法大学所有。 特此声明。 作者学号 ： 010807302588 作者签名 ： （手写有效） 200 年 月 日（手填时间） 现行劳动争议处理体制的缺陷和完善 赵康 2011年 月 日 摘 要 由于我国现行的劳动争议处理体制处于不成熟的阶段，所以存在着很多的不足，且没有得到及时的修改。导致在实践中很多的劳动争议在处理上非常不公正或是根本得不到处理。 这对于一个国家而言，这种现象是很重大的缺陷。所以，体制上的缺陷在哪里，如何去完善和改革这些缺陷必须从分析各方面入手，由发现分析到完善我国现行劳动争议体制就成了一个必然的课题 本文系运用规范研究方法进行的专题研究。本文一共分为五个部分：第一部分是对我国现行的劳动争议体制的一个现状的概括描述。第二部分是完善的强调劳动争议体制对于一个国家，特别是现代化的法治民主国家