基于Denison模型的中国企业文化测量体系研究.pdfVIP

刘可青，章喜为 (湖南农业大学商学院，长沙410128) 摘要：在对相关文献进行回顾的基础上，借鉴了Denison的企业文化测量模型，并结合中国文化选取了企业文化测 量指标，进而通过因子分析法建立了一套符合中国情景的企业文化测量体系。该测量体系由28个测量指标构成， 并归纳为8个维度，分别是团队合作、企业制度、目标愿景、创新意识、社会责任、组织学习、文化宣导和能力发展。 关键词：企业文化测量；Denison模型；因子分析 中图分类号：F272一05 文献标识码：A 文章编号：1001—8409(2013)06—0114—04 AResearchonMeasurementfor System Corporate CultureinChinaBasedonDenison’S ModeI ]JU Xi-wei Ke-qing，ZHANF (School ofBminess，HunanAgricultureUniversity，Changsha410128) Abstract：This onliteraturereviewsandDenison’s culturemodel．selectsmeasurementindexof paper。based corporate culturecombinedwithChineseculture．Thenitestablishedaset corporate ofcorporateculturemeasurementinac． system cordancewithChinesenationalconditionsfactor measurementare of28measure． through analysis．This systemcomposed ment indexeswhichareclassifiedinto8 as conscious． dimensions，suchteamwork，enterprise system．vision，innovative ness，social and responsibility，organizationallearning，culturalpropagandacapabilitydevelopment． culture Keywords：corporatemeasurement；Denison’smodel：factor analysis 1 引言 等方法进行定性测量。 随着经济全球化的迅速发展，人们已经认识到企业文化 目前，企业文化测量研究成果较多集中在定量测量领 对于企业的兴衰成败有着重大的影响。企业文化是企业在 域，其中具有代表性的测量成果主要有： 激烈竞争中得以生存的核心支柱，企业之间的竞争实质上是