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基于Denison模型的中国企业文化测量体系研究.pdf

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基于Denison模型的中国企业文化测量体系研究.pdf

刘可青,章喜为 (湖南农业大学商学院,长沙410128) 摘要:在对相关文献进行回顾的基础上,借鉴了Denison的企业文化测量模型,并结合中国文化选取了企业文化测 量指标,进而通过因子分析法建立了一套符合中国情景的企业文化测量体系。该测量体系由28个测量指标构成, 并归纳为8个维度,分别是团队合作、企业制度、目标愿景、创新意识、社会责任、组织学习、文化宣导和能力发展。 关键词:企业文化测量;Denison模型;因子分析 中图分类号:F272一05 文献标识码:A 文章编号:1001—8409(2013)06—0114—04 AResearchonMeasurementfor System Corporate CultureinChinaBasedonDenison’S ModeI ]JU Xi-wei Ke-qing,ZHANF (School ofBminess,HunanAgricultureUniversity,Changsha410128) Abstract:This onliteraturereviewsandDenison’s culturemodel.selectsmeasurementindexof paper。based corporate culturecombinedwithChineseculture.Thenitestablishedaset corporate ofcorporateculturemeasurementinac. system cordancewithChinesenationalconditionsfactor measurementare of28measure. through analysis.This systemcomposed ment indexeswhichareclassifiedinto8 as conscious. dimensions,suchteamwork,enterprise system.vision,innovative ness,social and responsibility,organizationallearning,culturalpropagandacapabilitydevelopment. culture Keywords:corporatemeasurement;Denison’smodel:factor analysis 1 引言 等方法进行定性测量。 随着经济全球化的迅速发展,人们已经认识到企业文化 目前,企业文化测量研究成果较多集中在定量测量领 对于企业的兴衰成败有着重大的影响。企业文化是企业在 域,其中具有代表性的测量成果主要有: 激烈竞争中得以生存的核心支柱,企业之间的竞争实质上是

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