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遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 如何确定职工工伤伤残等级如何确定职工工伤伤残等级?工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。评残后，工伤职工可以享受到相应的工伤保险及伤残津贴。在提出申请时，需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及病历等，并填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工伤职工评定伤残等级，在60日内做出劳动能力鉴定并通知申请人(情况特殊的可再延长30日)。申请人对鉴定结论存有疑义时，可在收到鉴定结论之日起15日内，向劳动能力鉴定委员会提出申请进行再次鉴定。自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为工伤职工的伤残情况发生变化的，可以申请进行劳动能力复查鉴定。相关具体内容可查阅《中华人民共和国国务院令第375号工伤保险条例》(2003年4月27日)、北京市人民政府令第140号《北京市实施工伤保险条例办法》(2003年12月1日)、《北京市劳动和社会保障局关于劳动能力鉴定工作有关问题的通知》(2003年12月3日京劳社劳鉴发〖2003〗193号)职工伤残等级鉴定的要经历以下程序：1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。3、必要时，拟定函件(附《职工伤残鉴定表》)及相关材料，报上级主管部门备案。4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。工伤认定期限是多久《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请遇有特殊情况经报劳动保障行政部门同意申请时限可以适当延长。劳动工伤法律知识希望对您有所帮助，赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求法律咨询的帮助。来源：（如何确定职工工伤伤残等级/ld/219710.html）精彩推荐：用人单位扣工资最多不能超过多少/ld/258582.html支付工伤死亡抚恤金时间是多久/ld/258579.html经济补偿金的计算基数是应得工资还是实得工资/ld/258578.html人身损害赔偿误工费计算方式/ld/258575.html员工离职公司不批准怎么办/ld/258574.html工伤认定申请材料有哪些/ld/258572.html企业常见劳动纠纷与防范/ld/258570.html工伤死亡赔偿金2017/ld/258568.html异地劳动争议可在劳动合同履行地申请仲裁/ld/258565.html工伤认定申请时效/ld/258563.html业务员离职工资怎么算,如何请求双倍工资/ld/258561.html最新职业病赔偿简要流程/ld/258559.html非法用工伤亡赔偿的法律适用/ld/258557.html工伤伤残等级划分/ld/258556.html试用期辞退员工风险防范/ld/258553.html因第三人造成工伤可兼获民事赔偿/ld/258551.html云南省工伤赔偿计算明细表/ld/258549.html工伤赔偿数额如何计算/ld/258546.html实习期挂工伤能否得到工伤赔偿/ld/258544.html2017年工伤死亡赔偿协议/ld/258542.html单位可以单方调岗调薪么/ld/258539.html什么是工伤保险,有什么特点/ld/258537.html关于女工孕期产期和哺乳期法律保护的内容/ld/258534.html非工伤死亡的补偿具体是怎样的/ld/258532.html工伤认定精要及1/ld/258530.html一次性伤残补助金需要缴税吗/ld/258528.html享受工伤待遇的情形有哪些/ld/258526.html2017年因工受伤要赔偿哪些项目/ld/258524.html职工住院期间单位不发工资怎么办/ld/258521.html被保险人失业后如何领取失业保险金/ld/258519.html2017年合肥二级工赔偿标准/ld/258517.html苏州九级工伤赔偿标准是怎样的/ld/258515.html劳动者解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形/ld/258514.html工伤死亡一次性赔偿标准是有多少/ld/258511.html用人单位必须为劳动者缴纳住房公积金吗/ld/258510.html如何确定赔偿损失的范围/ld/258