精选优秀员工成长历程1.pptVIP

成长历程 成为一名优秀员工将要走过的路 心路历程 从业历程 成长历程 心路历程 融入新环境 自我挣扎，自我激励 负面心理 破而后立 成长历程 从业历程 起步 ——万事开头难 激流勇进——快速成长 瓶颈 ——高处不胜寒 突破 ——战地黄花分外香 成功 ——蓦然回首那人却在灯火阑珊处 成长历程 各营业部优秀员工分享工作事迹 分享成长历程 成长历程 例如： 谢谢大家！ 海通证券有限责任公司 你能感觉到什么？这里面有一种特别的东西，是一种深邃的情怀，一种感人的力量，一种伟大的、坚定的信念。说心里话，每当我读到诸如沃尔玛、IBM、迪斯尼、摩托罗拉、宝洁等这些公司的事迹时，心中常常会盟生出莫名的感动。这些组织、组织的缔造者及传承者们所做的一切，其意义不仅是创造了巨大社会财富，不仅是影响了许许多多人的价值观以及生活方式，它还为使越来越多的人变得更诚实、更守纪、更积极热忱、更富有道德感和更加努力工作成为可能。 这位年轻人是不是付出了很多的心血和劳动？不是。他只是比他旁边的人多付出了一些关心和礼貌。但是，再细想一下，他肯定是经常这样做，所以才养成了良好的习惯。记住，我们所说的是“每天”多付出一点点， “天天”都多付出一点点，而不是哪天心血来潮了，就多做一点，做好一点，第二天，热情一过，则又回归原样。 当企业组织内的员工以及由这些员工组成的团队，都具有了强烈的纪律意识，严格遵守规程和制度，顾全大局，坚决服从指令，在不允许妥协的时候决不妥协，在不需借口的时候决不找任何借口，这时候，我们就会猛然发现，我们已经变得行动快速有力、协同一致、团结合作、精神饱满、斗志昂扬，我们的工作已经呈现出一个崭新的局面，我们会变得无坚不克，无往而不胜。 不断找出各种各样的借口来推脱 这些人压根儿就没打算把事情做好。他们老在怀疑上司、同事以及老板，老认为自己比别人做得要多，老觉得自己受到不公平待遇， 工作中总有不如意的地方，而感恩之心会让你变得更加善良、诚实、正直、合作和敬业； 也应感谢员工对企业作出的贡献。 企业对员工最大的感恩乃是把员工培养成诚实正直、有良好道德操守、勤奋努力工作、并能对国家、社会和家庭承担责任的人。 这四个方面的内容，实践中可以有所侧重，但不能缺少一项。因为它们既相互关联，相互交叉，又互为因果，都做好了，就能进步，就能够成为好员工。应该没有其他选择，不能说，可以做好某一项，而忽视另一项。 * 江苏分公司 优秀员工成长历程 目录 优秀员工的概念 1 优秀员工的意义 2 优秀员工的成长 3 成长历程 4 什么是优秀员工？ 怎样做才是企业眼中的 优秀员工？ 优秀员工的概念 “现在，我希望你们举起右手——并且记住我们在沃尔玛所发的誓言，记住， ‘君子一言，驷马难追’——跟着我念：我庄严地承诺和声明，从今以后，每当有顾客走进我身边3米时，我就会微笑，看着他的眼睛，并且招呼他。我敢向萨姆发誓。” ——这是沃尔玛公司创始人萨姆·沃尔顿在上个世纪80年代中期通过卫星电视对十多万沃尔玛同仁的一段讲话。 优秀员工的概念 优秀员工的概念 诚实 守纪 积极热忱 富有道德感 努力工作 为什么要做一名优秀员工？ 成为一名优秀员工对于我们的人生、我们的生活有什么帮助？ 优秀员工的意义 提高生活的质量 使整个身心更趋健康和完善 对生活的理解更加全面和深刻 对社会、组织及家庭的责任感更臻于成熟 优秀员工的意义 如何成长为一名优秀员工？ 一、每天多付出一点点 多付出一点，多克制一下，对工作多一点喜欢，对公司的事物多一点关心，对公司的财产和利益多一点爱惜，对公司的文化和各种规定多一点认同，对每天和你相处的同事多一点尊重，你就能从一个有时“有点问题”的或大致“过得去”的员工开始变成一个“好员工”，与此同时，你还能逐步养成好习惯和形成正确的生活态度。 优秀员工的成长 优秀员工的成长 在一个多雨的午后，一位老妇人走进费城一家百货公司，大多数柜台上的人都不理她，但有一位年轻人却问她是否能为她做些什么。当她回答说只是在等雨停时，这位年轻人并没有给她推销她不需要的东西，虽然如此，这位年轻人并没有转身离去，反而拿给她一把椅子。 雨停之后，这位老妇人向这位年轻人说了声谢谢，并向他要了一张名片。几个月后这家店的老板受到一封信，信中要求这位年轻人往苏格兰收取装潢一整座城堡的定单！这封信就是这位老妇人写的，而她正是美国钢铁大