分析卫生系统岗位设置培训(省厅培训资料).pptVIP

这是一张现有人员的基本情况汇总表，实际上是《湖南省事业单位工作人员花名册》（附件5）的汇总表。按照现有人员的身份如实填报即可以。 单位名称：填写机构编制部门规定的规范的全称。 单位规格：填写机构编制部门批准的单位规格，包括：如正处级、副处级、正科级、副科级。出现没有明确单位规格等特殊情况的，填写“未定”。 单位主体岗位：填写专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位中的一种 经费来源：按机构编制部门认定的经费保障方式，填写：全额预算、差额预算或自收自支。 编制数：机构编制部门核准的本单位事业编制数。 单位主要工作职责：以机构编制部门登记的主要职责为依据。 是单位拟纳入岗位设置实施范围的现有人员名册，不包括单位的临聘人员。按现聘任岗位进行填报，先填参加了2006年工改的人员，再填2006年后进入的人员。排列顺序为：管理-专业技术-工勤技能，同一类岗位的，按职务从高到低排列。 现聘职务：填报该同志聘任的行政职务 职称、技术等级：填写与已取得资格证书上名称相一致的内容。 获得时间：为取得专业技术资格并被单位聘任的时间。 现聘岗位类别：分别填写“管理、专业技术、工勤技能” 是否参加2006年工改：填写“是”或“否” 何种方式进入：填写“调配、上级任免、公开招聘、政策安置、单位自行招聘” 这是正式核准的岗位设置总量及结构标准表，作为今后单位岗位管理的依据，既是首轮聘用的依据，也是以后每年人员动