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天下大事 必作于细天下难事 必成于易 寄语新上岗的全体教职员工 樊至光 在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；决不缺少各类管理规章制度，缺少的是规章条款不折不扣的执行。 美国质量管理专家菲利普·克劳斯比曾说：“一个由数以百万计的个人行动所构成的公司(想想看，每个人每天要执行多少不同的行动)经不起其中1%或2%的行动偏离正轨。” 芸芸众生能做大事的实在太少，多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基础。 注重数据的分析 注重细微的行为 注重具体的观念 学校着重以下细节工作： 一、注重学校各种资源数据管理和分析 人力资源报告 教学资源报告 财力资源报告 对外开拓报告 人力资源报告 教学资源报告 财力资源报告 无形资源报告 物力资源报告 数据和分类越来越细 人力资源 1、专责部门： 办公室为主，综合处配合 ?2、人力资源基本数据 人员总数、基本结构（年龄、学历、职称、双师）、人员进出； 人员的进修、晋升、荣誉、考勤、事故、处罚等 ?? ?3、人力资源分析 按普高的要求,我们的人力还有哪些不足 如何增进教职员工的使命感和归属感 怎样才能使新进员工尽快成才 如何建立新的激励机