2011精神文明汇报材料.docVIP

麦盖提县人事劳动和社会保障局、编办 精神文明建设汇报材料 我局现有在职职工106人，少数民族71人，汉族35人。肩负着全县的干部人事、劳动就业、社会保障及编制管理任务。近年来，随着改革的不断深入，我局的精神文明建设工作在上级部门和麦盖提县县委、县委宣传部及文明办的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大会议精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《公民道德建设实施纲要》为指针，结合创优争先等各项创建活动，在全局上下形成了以“讲文明、树新风”活动为龙头，以创建“青年文明号”活动为主体、以“行业示范窗口”创建为基础、多种创建活动共同发展的工作格局，有力地促进了我单位的改革发展。 　　一、加强领导，建立健全组织机构，为精神文明建设提供有力保障 加强领导、实施“一把手”工程，是搞好精神文明建设工作的组织保证。我局在精神文明创建工作中，首先成立了由党组书记吐尔逊·买买提任组长的精神文明创建工作领导小组，做到了“一把手”亲自抓、分管领导重点抓，专职工作人员具体抓，形成了“一级抓一级、一级对一级负责”的目标责任体系，建立了以领导责任约束机制和奖励约束机制为核心的监督工作机制，从而使精神文明创建活动渐趋系统化、规范化。 二、狠抓政治学习教育、用科学的理论宣传群众、武装群众 抓好理论武装是精神文明建设的主要任务。一直以来，我们坚持不懈地抓干部的思想政治教育，用邓小平理论、江泽民同专“三