2013成都铁路局岗前培训综合部分复习资料.doc

第一章 成都铁路局概况成都铁路局是隶属于中国铁路总公司的大型国有企业，管辖、贵州、重庆全境及云南昭通、湖北恩施地区的宝成、成渝、襄渝、成昆、川黔、沪昆、黔桂、内六、渝怀、遂成、遂渝、万凉12条国家铁路干线和l0条国铁支线6条合资铁路，营业里程6236公里，固定资产2152亿元。目前，全局时速200公里／小时已开通运营的共有4条遂成铁路、达成铁路成灌铁路、遂渝二线。 3. 在建项目(局管含客专)时速200公里及以上的铁路共有10条 2013年拟新开工项目13项 二、历史沿革发展及机构 1953年1月，成都铁路局的前身——重庆铁路局随成渝铁路的诞生而成立，1957年5月迁至成都，并更名为成都铁路管理局 ，11月更名为成都铁路局， 2005年3月 撤销成都、重庆、贵阳铁路分局，实行铁路局直接管理站段 。路局所属53个 运输站段、16个非运输企业，共计69个局属单位、全局职工总数11.5万人。 近六十载奋斗征程，建设了新中国第一条铁路——成渝铁路，第一条电气化铁路——宝成铁路； 我局主要从事铁路旅客、货物运输工作，兼营物流、旅游、商贸、房地产等多种经营业务，负责承担管内铁路建设 任务。全局固定资产总量、年客货发送量、运输收入等重要指标在全路18个铁路局中位居前列。 一、 路局10年发展目标实施十年三步走、十年大跨越战略、全面实现西南铁路现代化。 企业文化建设 一、企业文化的含义所谓企业文化就是对企业成员所培养的共同规范、共同信仰和共同追求，它具有强大的心理激发力、精神感召力和能量诱发力企业文化包括企业经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标；员工品质，职业道德、行为规范；企业作风、礼仪庆典、社会形象等。二、企业文化的表现形式表现形式企业文化1．企业文化的外显部分是指企业的文化设施、文化教育、技术培训和文娱、联谊活动等。2.企业文化的内隐部分是指在企业内部为达到总体目标而逐步形成的一贯倡导的不断充电的并为全体成员自觉遵循的价值标准、道德规范、工作态度、行为取向和生活观念，以及由这些因素融合而成的整体风貌。 第二节、企业文化词条及相关解释 一、安全理念 强化基础 盯控关键 健全机制 规范管理 严格考核 二、服务理念安全便捷优质高效做强核心业务延伸服务链条开发优势项目四、廉政理念廉洁从业健康发展五、群众活动理念满足精神需求展现自我价值六、部分名词解释六个提升指理念、素质、标准、方法、质量和管理的提升。 三个最大化资源利用最大化、生产效率最大化和经济效益最大化。 四个一体化指管理、经营、核算、考核。抓住三个重点即合理界定业务界面，科学设置管理机构、建立健全管理制度。 拓展三大领域即做大做强 实现两个增长即经营效益快速增长、职工收入稳步增长。 围绕两大区域即围绕西南五局区域运输和成渝贵大三角区。 打好三小区域即贵六、攀西和达万。 打胜两场战役指春运和暑运两场战役。 抢占两大市场指运输业和非运输业两大市场。 盯控五大关键高速提速安全、防洪安全、劳动安全、施工安全、路外安全突出十三个重点即突出工务系统的防断、防胀；公安和运输系统的防火、防盗 三保两压保安全、保质量、保民生压般性支出压间接管理性支出。 事业理念一、企业宗旨“人民铁路为人民”。二、企业使命“服务经济社会、服务大众需求、服务企业员工”。 三、企业愿景“一流的企业、幸福的员工”它是企业发展的蓝图和永恒追求。四、企业核心价值观“安全核心价值观是指企业必须拥有的信念，它是企业处理内部矛盾的准则。 3.成铁始终坚持践行“高速提速安全元小事、客车安全无小事、山区铁路安全无小事”。 工作理念 一、企业精神——“坚守、实干、创新、奋进”。企业精神是企业基于自身特定的性质、任务、宗旨和时代要求 1.“坚守”是成铁人最可贵的精神品质，蕴含员工对企业的忠诚，以及面对艰苦表现出的坚定，这是西南铁路大动脉畅通的根本保证；“实干”不仅体现成铁光荣传统，更阐明了在推进铁路科学发展的新形势下，全局上下在实干中讲科学，努力提高发展质量的时代特征；“创新”是成铁人十年三步走的灵魂，是西南铁路现代化 二、企业理念“共担责任、共谋发展、共享成果”。“共担责任”既反映铁路企业层层分解任务、层层传递压三、企业目标——“十年三步走，十年大跨越，实现西南铁路现代化”企业目标是企业愿景的具体化和阶段化，它是企业中长期规划指导思想。四、企业员工行为准则——“爱岗敬业、勤勉尽责、团结协作” 企业员工行为准则是企业理念与核心价值观中对企业员工进行总体约束的标准原则“爱岗敬业”是基本的职业道德规范，也是每名铁路人必 第五节 先进典型事迹一、机车上的“啄木鸟”邓尚权 荣获贵州省“五奖章、全路技术能手、全路党员安全标兵等荣誉称号。二、车辆维修的巾帼标兵雷立