上海市住院医师规范化培训工作介绍（赖雁妮，10月28日，武汉会议）.pptVIP

2012年推荐免试途径招录情况 大学 招录人数 复旦大学 13名 上海交通大学 75名 同济大学 23名 上海中医药大学 26名 总计 137名 学位衔接 对医学教育改革的推动 专业学位 招生规模 培养方案 培养模式 本科生教育 研究生教育 * * * * * * * * * * * * * * * 上海市住院医师规范化培训工作介绍 2012年10月28日 复旦大学上海医学院 赖雁妮 中、美临床医师临床技能水平积累过程比较 背 景 GAP 2010年2月正式启动 培训对象 培训时间 培训医院 具有本科及以上学历、拟从事临床工作的医学毕业生 本科生培训时间三年，研究生可相应减少培训时间 经卫生部授权，市卫生局委托市医学会组织专家，定期评估认定、动态管理 政策主要内容 管理体系 培训学科 执业考试与执业注册 执业注册在培训医院 变更注册为录用医院 19个西医临床学科 8个中医学科 录用后 培训体系 培训基地 39家培训医院 288个培训基地 184个教学基地 人事管理 培训医院 劳动关系委托市卫生人才交流服务中心管理 培训结束合同终止 培训对象自主择业 住院医师 签订培训暨劳动合同 市卫生局 住院医师 培训医院 人事管理 4、住院医师招录 预测用人需求 编制年度招录计划 公积金 养老 医疗 资源图示 人事管理 住院医师工资福利待遇 生育 工伤 失业 按照其学历和资历情况参照其所在培训医院 以往同类人员水平发放 用人单位 录用培训对象后按照培训成本予以补偿 政府 承担培训对象的工资、津补贴、社会保障等费用 培训医院 承担培训对象的绩效奖金等 资源图示 经费保障 培训医院开办费投入 制定培训基地设备配置标准 完成39家培训医院开办费预算申报工作 协调市财政专项资金评审中心对各培训医 院开办费项目方案评审 每家医院平均每年200万元开办费，连续投入3年 经费保障 根据《上海市优秀住院医师评选办法》 每年100万元用于表彰优秀住院医师 市卫生局和市慈善基金会: 优秀住院医师奖 优秀住院医师奖励机制 经费保障 招录 培训 质控 考核 住院医师规范化培训 信息化管理平台建设 全过程管理监控 管理平台 培训手册 出科考核 过程督导 师资培训 培训质控 结业综合考核 公共科目考试 年度考核 出科考核 公共科目考试和结业综合考核 全市统一组织 考核结果作为取得住院医师规 范化培训合格证书的依据之一 考核管理 病史采集 病例分析 综合知识 体格检查 临床操作 心电图及X线结果判读 资源图示 结业考核 结业综合考核采用客观结构式临床考核（OSCE）的方式 病史采集 体格检查 病例分析 临床操作 综合 知识 2010年 2011年 517 1099 215 829 914 225 本科 硕士 博士 招录情况 培训效果 年份 实践技能通过率 （%） 总通过率 （%） 2008 72 53 2009 81 52 2010 83 54 2011 90 65 培训医院执业医师资格考试通过率提高 研究生招生和住院医师招录相结合 研究生培养过程和住院医师规范化培训相结合 专业学位授予标准与临床医师准入标准相结合 学位衔接 “三个结合” 5+3 2011年招录和专业硕士学位相衔接的住院医师 招录途径 招录人数 推荐免试 137名 全国统考 179名 单独考试 386名 2012年 教育部共下达了500名招生指标 学位衔接 我的工作展望 My job perspective 企业logo 陈魁收集 C Company Logo 我的工作展望 My job perspective 企业logo 我的工作展望 My job perspective 企业logo 陈魁收集 C My job perspective 企业logo 我的工作展望 My job perspective 企业logo Company Logo 我的工作展望 My job perspective 企业logo 陈魁收集 C Company Logo 我的工作展望 My job perspective 企业logo 我的工作展望 My job perspective 企业logo 陈魁收集 C My job perspective 企业logo 我的工作展望 My job perspective 企业logo Company Logo * * * * * * * * * * * * * * *