卫生院村级基本公共卫生服务工作绩效考核方案.docVIP

仁怀市人民医院茅坝卫生院 ·二○一四年村级基本公共卫生服务 工作绩效考核方案 为切实做好基本公共卫生服务均等化工作，推进乡村卫生服务一体化管理，转变乡村医生的工作态度和工作作风，提高工作的积极性和主动性，通过对村医的公共卫生工作实行购买制，明确其分别承担公共卫生工作的任务和职责，并对其公共卫生工作进行目标任务考核，按照考核结果发放基本公共卫生服务项目补助资金，根据上级精神，结合我院实际，特制定本方案。 一、目的意义 通过对村卫生室和乡村医生的公共卫生工作实行购买制及补助经费进行绩效考核，促进基层医疗卫生机构认真履行公共卫生服务职能，规范服务行为，转变服务模式，提高服务质量和效率，建立岗位聘用、竞聘上岗、合同管理、能进能出的用人机制，建立多劳多得、优劳优得、奖优罚劣的激励机制，充分调动基层卫生人员的积极性和主动性，有效促进基本公共卫生服务逐步均等化，进一步提高农民的健康水平。 二、考核原则 （一）坚持突出公益性原则。以11项基本公共卫生服务项目工作为考核重点，促进村医全面履行职责，体现公益性和社会效益。 （二）坚持公平、公正、公开原则。公开考核程序、内容、标准，考核过程要坚持实事求是，促进村医全面履行职责。 （三）坚持定期考核与不定期督查相结合原则。考核结果将作为划拨村医的资金补助和落实工作人员待遇的重要依据。 三、考核领导小组 组 长：刘付进 副组长：王 华